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三对矛盾下的识人攻略
《宋史·丁度传》中记载了这么一个场景：皇帝曾问丁度，任用人才时，资历与才能优先考虑哪一样？丁度回答：“天下太平时应任用资历深的人，国家边境未安定时应任用有才能的人。”《周易·系辞下》有云：“德不配位，必有灾殃；德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”德与才，到底孰先孰后？
上海某企业在进行内部人才提拔时，需要对人才做出评价。在比较两位“种子选手”时，对他们进行了业绩、潜力双维度的评价。得分上，其中一位业绩A、潜力B，另一位业绩B、潜力A。由于内部职位安排，公司当下只能提拔一个人，该提拔谁？苏州某企业在进行后备人才选拔时遇到一个难题：张三、李四两名员工，经组织评价发
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