重庆市20家二级公立医院医护人员职业认同度、稳定性与满意度研究——基于结构方程模型分析.pdfVIP

调查报告卫生职业教育Vol.422024No.13

D0I:10.20037/j.issn.1671-1246.2024.13.39

重庆市20家二级公立医院医护人员

职业认同度、稳定性与满意度研究

基于结构方程模型分析

杨武斌1,唐泓1*,唐金凤2

（1.重庆市高新区人民医院，重庆400039；

2.重庆市人口和计划生育科学技术研究院/国家卫生健康委出生缺陷与生殖健康重点实验室，重庆400020）

摘要：目的构建结构方程模型分析公立医院医护人员职业认同度、满意度与稳定性的关系，以及职业认同度在职业满意

度与职业稳定性间的中介作用。方法采用横断面研究法，于2023年2月27日至6月30日选取重庆市20家二级公立医院

的1283名医护人员为调查对象，采用一般资料调查表、职业满意度量表、职业认同度量表、职业稳定性量表进行调查，应用

描述分析、相关分析及结构方程模型进行数据分析。结果医护人员职业满意度量表得分为（52.16土11.40)分,职业认同度量

系。职业满意度对职业稳定性的直接效应、间接效应及总效应的95%CI均不为0，各路径系数均P0.05。职业认同度在职业

满意度与职业稳定性间发挥部分中介作用，中介效应系数为0.052，占总效应的38.81%。结论重庆市二级公立医院医护人

员职业认同度处于中等偏上水平，有待进一步提升。职业认同度在职业满意度对职业稳定性的影响中发挥部分中介作用，提

升职业认同度有助于提高医护人员职业满意度和职业稳定性。

关键词：公立医院；医护人员；职业认同度；职业稳定性；职业满意度

中图分类号：R192文献标识码：A

StudyontheOccupationalIdentity,Stability,andSatisfactionformMedicalStaffsin20

GradeBPublicHospitalsinChongqingCity:ModelAnalysisbasedonStructuralEquation

YANGWubin,TANGHong*,TANGJinfeng

(1.ChongqingHigh-TechZonePeoplesHospital,ChongqingCity,China400039;

2.ChongqingPopulationandFamilyPlanningScienceandTechnologyResearchInstitute/

KeyLaboratoryofBirthDefectsandReproductiveHealthofNHSC,ChongqingCity,China400020)

基金项目：重庆市卫生健康委医学科研项目后疫情时代对医务人员职业认同度的研究：基于横断面调查和结构方程模型分析（2023WSJK044）

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