2025年度人力资源外包合同主体变更及服务标准协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度人力资源外包合同主体变更及服务标准协议

甲方（用人单位）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系方式：_________________

乙方（人力资源外包服务提供商）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系方式：_________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定对2025年度人力资源外包合同主体进行变更，并就变更后的服务标准达成一致，双方经友好协商，特订立本协议如下：

第一条合同主体变更

1.1甲方原人力资源外包服务提供商为：_________________（原乙方）。

1.2经双方协商一致，自本协议生效之日起，甲方的人力资源外包服务提供商变更为：_________________（新乙方）。

第二条服务内容

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）劳动争议处理；

（6）其他与人力资源管理相关的服务。

第三条服务标准

（1）招聘质量：确保招聘的员工符合岗位要求，具备相应的能力和素质；

（2）培训效果：确保培训内容实用，员工培训后能够提高工作能力和效率；

（3）关系管理：确保员工关系和谐，处理员工问题及时、公正；

（4）薪酬福利：确保薪酬福利体系合理，符合国家法律法规及行业标准；

（5）争议处理：确保及时、妥善处理劳动争议，维护甲方的合法权益；

（6）服务质量：确保提供的服务达到甲方满意。

第四条服务期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

第五条服务费用

（1）招聘费用：_________________元/人；

（2）培训费用：_________________元/人；

（3）其他费用：_________________元/月。

5.2服务费用支付方式为：_________________。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：_________________元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

签署日期：_________________

签署日期：_________________