2025年度体育行业劳动合同法要点解析.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度体育行业劳动合同法要点解析

甲方（用人单位）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

住所：_________________

鉴于甲方从事体育行业经营活动，需要乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳动服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容和工作地点

3.乙方的工作地点为：_________________。

三、工作时间和休息休假

4.乙方的工作时间为：_________________。

5.乙方每周工作日为：_________________。

6.乙方每周休息日为：_________________。

7.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

8.乙方月工资为人民币____元。

9.乙方工资支付方式为：_________________。

10.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

11.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

12.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

13.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

14.甲方应确保乙方在工作场所的劳动条件符合国家规定，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

15.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

16.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4）被依法追究刑事责任的；

5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

17.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

18.任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

19.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

20.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日