创新文化如何推动产学研协同——基于四川长虹电器股份有限公司的案例分析.pdfVIP

商展经济

DOI:10.19995/ki.CN10-1617/F7.2024.11.150

创新文化如何推动产学研协同？

——基于四川长虹电器股份有限公司的案例分析

杨力铭关皓天傅梦琳

(西南大学重庆400700)

摘要：产学研协同是提高企业关键核心技术突破性创新能力和可持续竞争优势的重要途径，如何推动产学研协同创新已成

为学术界及业界广泛关注的重要议题。目前，既有研究大多关注产学研协同创新的影响因素和效果，而针对创新文化这一内

生动力机制对产学研协同的影响尚未充分探寻。本文以四川长虹电器股份有限公司为案例，基于文献分析和实证研究，构建

多元线性回归模型，对企业创新文化如何影响产学研协同创新进行深度研究。研究发现：企业创新战略在企业创新文化和产

学研协同创新两者之间起中介作用，同时知识产权保护对企业创新战略和产学研协同创新之间的关系有显著的调节作用。本

研究不仅为企业在产学研融合过程中的主导作用提供了新的理论路径，还对深化科技创新的战略价值和实践意义提出了重

要见解。

关键词：创新文化；企业创新战略；产学研协同创新；知识产权保护；文献分析；长虹电器

本文索引：杨力铭,关皓天,傅梦琳.创新文化如何推动产学研协同？[J].商展经济,2024(11):150-156.

中图分类号：F270；F124.3文献标识码：A

1引言同，必须明确协同创新的主导者和参与者。由于企业具备直

随着世界百年未有之大变局的加速演进，科技创新能面市场并直接参与市场竞争的能力，能更敏锐地感知和预

判市场需求和技术创新的方向，因此企业在协同创新中应

力成为国与国之间获取竞争优势的利器，提高国家创新能力

发挥主导作用，以确保创新成果得到转化和应用，实现科技

是打破发展瓶颈的重要手段。在此背景下，由于面临着不断

创新的真正价值，促进生产并获得市场回报[6]。以企业为主

变化的外部环境，包括日益激烈的市场竞争和日新月异的科

体的产学研协同创新是指企业发挥主导作用，积极组织整

技变革，且内部需求在持续演变，企业需要不断提高创新能

合产学研各方的优势与资源，实现共同参与、风险共担、合作

力和竞争优势以适应这种变化[1]。这种双重挑战促使企业

互动和利益共享，最终将合作研发成果应用于企业的创新

必须在内外部创新之间找到平衡，并积极寻求合作与发展。

活动[7]。这种模式能促进组织学习和知识创造，帮助企业在

因此，企业不仅需要依靠自身的资源和能力进行内部创新，

更低的成本下获得更多信息、技术和人才，扩宽其市场和创

还需与外部的合作伙伴进行协同创新，以获取更多的知识、[4]

新网络，提高其竞争力，并提升其社会形象。

技术和市场机会[2]。协同创新是指多个创新主体通过整合知

然而，推动以企业为主体的产学研协同创新并非易

识、资源、行为和绩效，实现创新资源在系统内的无障碍流

事。由于企业、大学和科研院所作为不同的组织类型，在长

动，从而提高创新效率和质量的过程[2]。随着技术创新深度

期实践中形成了各自独特的组织文化，塑造了各自不同的价

和广度