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团队领导力2025年培养与提升方案
一、团队领导力2025年培养与提升方案
1.1项目背景
1.1.1瞬息万变的2025年:商业环境变革与领导力新要求
1.1.2行业实践中的挑战与机遇
1.1.3政策环境与外部机遇
1.2培养目标与原则
1.2.1核心培养目标:战略思维、团队赋能、变革管理、文化影响力
1.2.2培养原则:需求导向、实践驱动、多元发展、持续改进
1.2.3个性化发展与导师制
二、培养体系设计
2.1核心能力模块设计
2.1.1战略思维模块:行业洞察、市场分析、决策能力
2.1.2团队赋能模块:目标设定、绩效辅导、授权激励、教练式领导
2.1.3变革管理模
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