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2023年陕西省渭南市合阳县同家庄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B
【解析】本题考查的是关于订立无固定期限劳动合同的法律规定。依据相关劳动法律,当劳动者满足在同一用人单位连续工作满一定年限,且当事人双方同意续延劳动合同,同时劳动者提出订立无固定期限劳动合同这几个条件时,用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同。在本题所给的选项中,A选项5年不符合法律规定的该情形下订立无固定期限劳动合同的工作年限要求;C选项15年同样未达到对应的法定界限;D选项20年也不是法律所明确规定的时间标准。而劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,在符合双方同意续延合同且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的条件时,应当订立无固定期限劳动合同,所以B选项正确。
2、组织老年人积极参与各项志愿服务,培育老年志愿者队伍,发展老年志愿服务团体;支持老年人参与社区协商,为社区发展出谋划策属于老年社会工作服务的()内容。
A.社区参与
B.老年教育
C.咨询服务
D.社区支持网络建设
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对老年社会工作服务不同内容的理解与区分。题目中描述的组织老年人参与志愿服务、培育老年志愿者队伍、发展团体,以及支持老年人参与社区协商为社区发展出谋划策等行为,核心均围绕着老年人融入社区、参与社区事务展开。选项A“社区参与”,准确契合了题目中老年人以各种形式介入社区活动的描述,能够全面涵盖这些内容。选项B“老年教育”主要侧重于对老年人进行知识、技能等方面的教育培训,题中未体现相关信息。选项C“咨询服务”通常是为老年人提供专业的咨询帮助,与本题所描述的活动内容不符。选项D“社区支持网络建设”重点在于构建社区内的支持体系,而本题强调的是老年人自身参与社区的行为,并非网络建设层面。所以,综合判断本题正确答案是A。
3、志愿者管理中,()目的是了解志愿者的兴趣,掌握个人资料,安排合适岗位。
A.评估
B.面谈
C.签约
D.监督
【答案】:B
【解析】本题主要考查志愿者管理各个环节的目的。我们来对每个选项进行详细分析。选项A,评估主要侧重于对志愿者的工作表现、能力、成效等进行评价和考量,以确定其工作质量和是否达到预期目标,并非为了了解志愿者兴趣、掌握个人资料并安排合适岗位,所以A选项不符合。选项B,面谈是与志愿者进行面对面交流的过程。通过面谈,能够直接了解志愿者的兴趣爱好、技能特长等个人情况,根据这些信息,管理者可以更好地掌握志愿者的个人资料,并将其安排到合适的岗位上,使志愿者能够发挥所长,为志愿工作做出更大贡献,因此B选项符合题意。选项C,签约是在确定志愿者岗位等事宜之后,通过签订协议等方式明确双方的权利和义务,它是一个具有法律约束性的环节,重点在于明确相关责任和保障,而不是了解志愿者兴趣和安排岗位的前期步骤,所以C选项不正确。选项D,监督主要是在志愿者执行任务过程中,对其工作进行检查和督促,确保工作按照要求和计划进行,保证工作质量和效率,并非用于了解志愿者兴趣和安排岗位,所以D选项也不符合。综上所述,正确答案是B。
4、根据国务院和中央军委规定,部分军队离休干部移交地方后,由退役军人事务部门管理。,下列人员中,不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部的是()。
A.抗日战争时期入伍的正营职离休干部
B.抗日战争时期入伍的副团职离休干部
C.解放战争时期入伍的正团职离休干部
D.解放战争时期入伍的副团职离休干部
【答案】:B
【解析】本题考查对于退役军人事务部门管理的军队离休干部范围的理解。根据国务院和中央军委规定,部分军队离休干部移交地方后由退役军人事务部门管理,在判断哪些人员属于管理范围时,需要重点关注入伍时期和职务级别。抗日战争时期入伍的干部,正营职离休干部通常属于退役军人事务部门管理范畴。而抗日战争时期入伍的副团职离休干部,可能由于相关规定中对这一级别干部有其他管理安排,所以不属于退役军人事务部门管理。解放战争时期入伍的干部,正团职和副团职离休干部一般是符合由退役军人事务部门管理的条件的,这可能是基于这一时期入伍以及相应职务级别与政策规定相契合。综上,答案选B,即抗日战争时期入伍的副团职离休干部不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部。
5、在某小组活动讨论中,组员张阿姨一直在讲述自己的心得,这时,有的组员开始走神,社会工作者适时插话说:“很感谢您今天的发言,我们大家还想听一听其他几位的想法,请您帮我邀请下一位,好吗?”上述对话中,该社会工作者采用的技巧是()。
A.限制
B.提问
C.对质
D.忠告
【答案
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