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五五普法自查报告范文

一、前言

根据我国“五五”普法规划的要求，为进一步推进法治建设，提高全体公民的法律素质，确保法律法规的有效实施，我单位开展了“五五”普法自查工作。现将自查情况报告如下。

二、自查内容

1.普法宣传教育情况

2.法律法规贯彻落实情况

3.法律服务体系建设情况

4.法律监督与保障情况

5.法律人才队伍建设情况

三、自查情况

（一）普法宣传教育情况

1.组织领导

自“五五”普法规划实施以来，我单位高度重视普法宣传教育工作，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的普法工作领导小组。领导小组负责研究制定普法宣传教育方案，组织实施普法教育活动，确保普法工作落到实处。

2.宣传教育形式

（1）开展法治讲座。邀请法学专家、律师等专业人士为全体员工进行法治讲座，提高员工的法治观念和法律素养。

（2）利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传法律法规，普及法律知识。

（3）组织观看法治教育影片，以案说法，增强员工的法律意识。

（4）举办法律知识竞赛、法律知识讲座等活动，激发员工学习法律的兴趣。

3.宣传教育效果

通过以上形式的宣传教育，全体员工的法律意识得到了明显提高，对法律法规的敬畏之心进一步增强。在日常工作、生活中，员工能够自觉遵守法律法规，维护社会和谐稳定。

（二）法律法规贯彻落实情况

1.制定和完善内部规章制度

我单位根据法律法规的要求，结合自身实际，制定和完善了一系列内部规章制度，确保各项工作有法可依、有章可循。

2.落实法律法规

我单位在日常工作中，严格遵守法律法规，确保法律法规在我单位的贯彻落实。

（1）签订劳动合同，保障员工合法权益。

（2）加强安全生产管理，确保生产安全。

（3）加强环境保护，防治污染。

（4）依法纳税，履行社会责任。

（三）法律服务体系建设情况

1.建立健全法律顾问制度

我单位聘请了专业法律顾问，为单位的重大决策、合同审查等提供法律支持。

2.加强法律事务管理

我单位设立了法律事务部门，负责处理单位法律事务，保障单位合法权益。

3.建立法律风险防控体系

我单位加强法律风险防控，建立健全法律风险防控体系，确保单位在经营活动中不触犯法律法规。

（四）法律监督与保障情况

1.加强内部监督

我单位建立了内部监督机制，对各项工作进行监督，确保法律法规的贯彻落实。

2.接受外部监督

我单位主动接受政府、社会、媒体等外部监督，确保单位在法律法规的约束下运行。

（五）法律人才队伍建设情况

1.培养专业法律人才

我单位重视法律人才的培养，通过招聘、培训等方式，提高员工的法律素养。

2.优化人才队伍结构

我单位优化人才队伍结构，确保法律人才在单位内部发挥专业作用。

四、自查中发现的问题

1.部分员工法律意识不强，对法律法规的理解和运用仍有不足。

2.法律服务体系建设不够完善，部分法律事务处理不够及时、到位。

3.法律人才队伍结构不够合理，部分岗位缺乏专业法律人才。

五、整改措施

1.加强普法宣传教育，提高全体员工的法律意识。

2.完善法律服务体系，提高法律事务处理能力。

3.优化人才队伍结构，培养和引进专业法律人才。

4.强化内部监督，确保法律法规的贯彻落实。

六、总结

通过本次自查，我单位对“五五”普法工作有了更深入的了解，对存在的问题进行了梳理和分析。我们将以本次自查为契机，进一步加大普法宣传教育力度，完善法律服务体系，提高全体员工的法律素质，确保单位在法律法规的约束下健康发展。

（以下为报告附件，不再一一列举）

附件1：普法宣传教育活动总结

附件2：法律法规贯彻落实情况统计表

附件3：法律服务体系建设情况统计表

附件4：法律监督与保障情况统计表

附件5：法律人才队伍建设情况统计表