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2025年丰县工会面试题目答案

一、综合分析题

1.当下社会，新业态劳动者数量不断增加，如外卖骑手、网约车司机

等，丰县工会应如何更好地维护他们的权益？

答案：新业态劳动者工作灵活、流动性大，权益维护有难度。丰县工

会首先要深入调研，了解他们的需求和痛点。其次，推动建立适合新

业态的劳动保障机制，如协商确定合理的劳动报酬、工作时长等标准

。再者，搭建沟通平台，加强与企业、平台的沟通协调，促进多方合

作，切实保障新业态劳动者的合法权益。

2.随着数字化时代发展，丰县工会如何利用数字化手段提升服务职工

的质量和效率？

答案：丰县工会可搭建数字化服务平台，整合职工培训、帮扶救助、

法律咨询等服务资源，让职工线上便捷获取。利用大数据分析职工需

求，精准推送个性化服务。通过线上直播、短视频等形式开展政策宣

传、技能培训等活动。同时，建立线上反馈渠道，及时收集职工意见

，不断优化服务，适应数字化发展趋势。

二、人际关系题

1.在丰县工会工作中，你与同事在组织职工活动方案上有较大分歧，

你会怎么做？

答案：首先，我会保持冷静和尊重，避免情绪化反应。主动与同事沟

通，认真倾听他的想法和理由，充分了解其方案的出发点和优势。然

后，清晰阐述我自己方案的思路和亮点，以理性分析和客观事实为依

据。共同探讨两个方案的优缺点，结合活动目标和职工实际需求，寻

求融合双方优势的新方案，以更好地推进工作，维护良好的同事关系

。

2.你与丰县某企业工会负责人在工作对接中产生了矛盾，影响了工作

进展，你如何解决？

答案：我会主动约这位负责人进行面谈，诚恳地表达希望解决矛盾、

推进工作的意愿。交谈中，先反思自身在对接工作中的不足并诚恳道

歉。接着，以平和的态度沟通矛盾点，分析分歧所在，共同寻求解决

办法。强调双方目标都是为职工服务、推动企业发展，消除隔阂，达

成共识，在后续工作中保持良好沟通，确保工作顺利开展。

三、应急应变题

1.丰县工会组织一场大型职工技能竞赛，比赛当天部分设备突发故障

，你作为负责人怎么办？

答案：立即启动应急预案，安排技术人员迅速抢修故障设备，估算修

复时间。若短时间能修好，向参赛职工说明情况，适当调整比赛流程

，先进行不受设备影响的环节。若修复时间长，迅速联系备用设备，

协调调配或借用。同时，向职工和相关领导诚恳致歉，承诺会尽力保

障比赛公平公正进行，确保竞赛顺利完成，降低对比赛的不利影响。

2.丰县工会开展职工维权咨询活动时，一位职工情绪激动，指责工会

之前维权不力，现场秩序混乱，你如何处理？

答案：我会第一时间上前安抚职工情绪，邀请他到安静的地方坐下，

耐心倾听他的诉求和不满，让他把话说完，表达对他的理解。向他解

释可能存在的误会，并承诺会对他反映的问题进行详细调查核实。安

排其他同事维持现场秩序，继续开展咨询活动。之后及时跟进调查结

果，给职工满意答复，维护工会形象和公信力。

四、计划组织协调题

1.丰县工会计划在重阳节组织退休职工重阳节一日游活动，你负责组

织，怎么做？

答案：前期与退休职工沟通，了解他们的兴趣和身体状况，选择合适

且安全的旅游地点。联系正规旅游公司，确定行程、车辆、餐饮等细

节。提前安排医护人员随队，准备常用药品。活动前通过电话、短信

等方式通知退休职工集合时间、地点和注意事项。活动当天做好组织

引导，确保秩序，随时关注职工身体状况。活动结束后，收集反馈意

见，总结经验，为后续活动提供参考。

2.丰县工会要举办一场全县职工创新成果展，你如何策划？

答案：成立筹备小组，明确分工。向各单位征集创新成果，对成果进

行筛选分类。确定展览场地，进行合理布局设计，设置展示区、演示

区等。制定宣传推广方案，邀请媒体、企业代表等参与。展览期间安

排专业讲解人员，为参观者介绍成果。设置互动环节，如投票评选优

秀成果。同时，做好安保、后勤保障工作，确保展览顺利进行，充分

展示职工创新风采。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请谈谈你对丰县工会工作的了解以及你为什么适合这份工作？

答案：丰县工会旨在维护职工合法权益，服务职工，促进企业与职工

和谐发展。我适合这份工作，一方面，我有较强的沟通协调能力，曾

在社团活动中有效协调各方关系，能与不同群体的职工和企业沟通。

另一方面，我有服务意识和社会责任感，关注职工权益。并且我对丰

县的社会经济情况有所了解，能更好地结合实际开展工作，致力于为

丰县职工贡献力量。

2.你认为自己有哪些优势可以在丰县工会工作中发挥作用？

答案：我的优势在于具备良好的组织能力，曾成功组织多次大型活动

，能有条不紊地策