产品代理标准合同(6篇).docVIP

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产品代理标准合同(6篇)

产品代理标准合同1

甲方:

乙方::

甲方基于对____县房地产市场状况和对“某楼盘”的营销策略调整的需要,决定根据《“某楼盘”项目之策划销售代理合同》第九条合同的终止与变更,经过友好协商,双方协商同意以下具体终止条款:

一、协议终止时间从________年____月____日起双方予以终止签署期限为________年____月1____日至“某楼盘”项目结束止的策划销售代理,乙方不再履行代理事宜,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

二、解除内容

1、终止“某楼盘”项目之策划销售代理合同约定所有条款及内容;

2、“某楼盘”项目之策划销售代理合同其一切相应的附件同时终止。

三、甲方责任和义务因自________年____月1____日签署代理合同起至________年____月3____日期间乙方已经实际开始前期与销售有关的各项准备工作,且所有前期费用皆由乙方垫付;甲方需根据原合同约定支付乙方前期垫付所有综合费用:元(元)支付给乙方;

四、乙方责任和义务

1、乙方在________年____月____日前按;交接资料清单;(详见附件)要求提交项目销售资料;

2、乙方在________年____月____日前按照领用登记归还所有甲方物品;

3、乙方所有人员在________年____月____日前撤离“某楼盘”售楼部,并由乙方结清乙方销售人员费用。

4、甲方按揭专员、房管所协调专员未到位前乙方需继续协助甲方办理前期甲方与按揭银行、及房管所的对接协调工作;

五、其他

1、甲方需于协议解除当日按约定全额支付给乙方前期垫付费用;

2、本协议书一式2份,甲乙双方各1份,具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。

甲方:

法定代表人:

签署日期:

乙方:

法定代表人:

签署日期:

附件:交接资料清单

产品代理标准合同2

甲方:_____________________乙方:_____________________

一、乙方代理甲方的;_____________________软件;代理期:________年,代理地区:_____________________

二、甲方提供软件,乙方负责当地的销售,安装,培训,售后服务工作.甲方承诺提供的软件系统稳定,软件升级,数据准确,系统可以正常运行;属于软件本身问题,甲方有修改的义务。

三、甲方提供的_____________________软件,按以下作为全国统一报价:_____________________软件(网络,单机联体)价格:_____________元(不含税)

四、乙方首期必须购买10套_____________________软件,才能获得代理资格.代理价:按甲方全国统一报价的40%计算,60%归甲方所有,其它归乙方。

五、付款方式:甲方提供注册号前一天付清全部款项。

六、双方的权利和责任:双方的其它经营活动与对方无关.乙方在销售甲方的软件时不能用欺骗或非法的方法来销售,如造成甲方声誉严重受到伤害,甲方有要求赔偿的权利。

七、乙方累计完成20个客户,双方可以补签合同:乙方可以有更优惠的代理价。

八、本合同一式二份,各执一份,签字生效。

甲方盖章:_____________________乙方盖章:_____________________签字:_____________________签字:____日期____日期_____________________

产品代理标准合同3

甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)

一.协议准则根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等有关规定,就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜,双方经协商达成如下协议:

二.甲方的责任与义务:

甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘

岗位A:共名、薪酬标准:;

岗位B:共名、薪酬标准:。

2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息;

3.甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间);

4.甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工;

5.如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事,责任与甲方无关.但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜,保护乙方的权益;

6.如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内,由于员工自身原因离职,甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还三.

乙方的责任与义务:

1.乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章,主要办事人员身份证复印件,详细的住所证明和特行审批证明;

2.乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬;乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月____日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资,所造成的后果,由乙方承担全部责任;

3.当员工离

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