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2025年综合类-涉密人员考试-涉密人员考试-公务员保密知识与职业道德历年真题摘选带答案(5卷单选题100题)

2025年综合类-涉密人员考试-涉密人员考试-公务员保密知识与职业道德历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，涉密人员接触绝密级文件时，必须遵守的最短保密期限是？

【选项】A.5年B.10年C.15年D.无固定期限

【参考答案】B

【详细解析】根据《保守国家秘密法》第八条，绝密级文件和其他重要秘密文件的保密期限，由国家保密行政管理部门规定。实践中，绝密级文件通常设定为10年保密期限，超过期限需重新审查。选项B符合法律规定。

【题干2】涉密人员发现单位保密制度存在漏洞时，正确的处理方式是？

【选项】A.自行修补后隐瞒B.直接向保密委员会报告C.与同事私下讨论D.向上级领导请示

【参考答案】B

【详细解析】保密制度漏洞属于重大安全隐患，涉密人员必须通过正式渠道报告。选项B符合《保密法》第二十条关于“保密义务人应当及时报告保密工作中的问题”的规定。选项A、C、D均违反保密程序。

【题干3】涉密会议结束后，会议记录的密级由谁确定？

【选项】A.会议主持人B.保密专员C.文件起草人D.参会人员多数

【参考答案】B

【详细解析】根据《涉密会议管理规范》，会议记录密级由保密专员根据会议内容、涉密信息量及保密等级综合判定。选项B正确。选项A错误，主持人无权确定密级；选项C、D缺乏法律依据。

【题干4】涉密人员使用电子设备时，禁止通过哪些方式存储涉密信息？

【选项】A.加密U盘B.私人云盘C.保密内网D.电子文档加密

【参考答案】B

【详细解析】《信息安全技术个人信息安全规范》规定，涉密信息不得存储在非授权云盘。选项B错误。选项A、C、D符合《保密技术管理规范》要求。

【题干5】涉密人员因私出国（境）前，必须向哪个部门履行报备手续？

【选项】A.单位人事部B.当地公安机关C.国家保密局D.外交部

【参考答案】A

【详细解析】根据《涉密人员出国（境）管理暂行规定》，涉密人员需向所在单位人事部门履行报备手续。选项A正确。选项B、C、D均非法定报备主体。

【题干6】涉密人员离职时，单位应如何处理其涉密证件？

【选项】A.自行保管B.交由人事档案室C.留存复印件D.交还原发单位

【参考答案】D

【详细解析】《公务员保密管理细则》第十二条明确规定，涉密人员离职时须将所有涉密证件交还原发单位。选项D正确。选项A、B、C均违反保密规定。

【题干7】涉密人员使用通信工具时，禁止通过哪些渠道发送涉密信息？

【选项】A.加密邮件B.内部电话C.保密专用信道D.私人微信

【参考答案】D

【详细解析】《通信保密管理规定》第三条指出，涉密信息不得通过非授权通信工具传输。选项D错误。选项A、B、C符合《保密通信技术标准》。

【题干8】涉密人员参加外部培训时，未经批准不得携带哪些物品？

【选项】A.保密文件B.加密笔记本C.私人手机D.工作证件

【参考答案】C

【详细解析】《涉密人员参加外部活动管理办法》第九条明确，涉密人员不得携带私人手机进入涉密培训场所。选项C错误。选项A、B、D为允许携带物品。

【题干9】涉密人员发现他人泄露秘密线索时，正确的处置方式是？

【选项】A.私下举报B.向保密行政管理部门报告C.向同事说明D.自行调查

【参考答案】B

【详细解析】《保密法》第二十一条要求涉密人员发现泄密行为须立即向保密行政管理部门报告。选项B正确。选项A、C、D均违反保密程序。

【题干10】涉密文件借阅时，借阅人必须签署的文件是？

【选项】A.借阅登记表B.保密承诺书C.借阅人身份证D.还书确认单

【参考答案】B

【详细解析】《涉密文件借阅管理办法》第六条要求借阅人签署保密承诺书。选项B正确。选项A、C、D仅为常规流程文件。

【题干11】涉密人员参加网络培训时，必须使用哪个网络环境？

【选项】A.公共Wi-FiB.单位内网C.私人手机热点D.加密VPN

【参考答案】B

【详细解析】《网络保密管理规范》第十五条明确涉密网络培训须在内网环境中进行。选项B正确。选项A、C、D均存在泄密风险。

【题干12】涉密人员发现涉密设备异常时，应立即采取什么措施？

【选项】A.重启设备B.报告保密部门C.自行维修D.删除异常数据

【参考答案】B

【详细解析】《涉密设备管理细则》第十八条要求发现设备