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2023年陕西省铜川市宜君县哭泉乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。(?)
A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
【答案】:A
【解析】本题主要考查员工培训形式的划分依据。在确定答案之前,需要对每个选项所对应的培训形式划分情况进行分析。选项A,按培训的目的划分培训形式,能够将员工培训分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。学历培训目的在于提升员工学历层次,文化补课主要是弥补员工文化知识上的不足,岗位职务培训则是为了让员工更好地胜任特定岗位和职务,所以该选项符合题意。选项B,按培训对象的不同划分,通常是依据不同的员工群体,如新员工培训、老员工培训等,与题目中所列举的学历培训、文化补课、岗位职务培训不是基于同一划分依据,所以该选项错误。选项C,按培训的组织形式划分,一般是分为内部培训、外部培训、线上培训、线下培训等,并非题目所呈现的分类方式,因此该选项也不正确。选项D,按培训的层次划分,可能会有初级培训、中级培训、高级培训等,与题目中的分类不相关,所以该选项也不符合要求。综上,本题答案选A。
2、张某一家长期处于贫困之中。社会工作者杨某在与张某一家交谈中发现张某及其家人认为贫穷是命中注定的,他们没有能力去改变这种状况。面对张某一家的情况,杨某帮助他们认识到自己有能力改变环境中的不利影响。杨某做出这种分析的理论依据是()。
A.精神分析理论
B.认知行为理论
C.系统和生态理论
D.增能理论
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同理论在社会工作实践中的应用。题干中张某一家认为贫穷是命中注定且无力改变现状,而社会工作者杨某帮助他们认识到自身有能力改变环境中的不利影响,这体现了增能理论的核心观点。增能理论强调个人的无力感是由于环境的排挤和压迫造成的,通过增强个人的能力,可以帮助其减少环境的限制,增强应对环境挑战的能力。在本题中,张某一家因缺乏对自身能力的认知而陷入无力感,杨某帮助他们认识到自身能力,符合增能理论帮助服务对象增强能力以应对不利环境的理念。精神分析理论主要聚焦于潜意识、人格结构等方面对行为的影响;认知行为理论强调认知与行为之间的相互作用;系统和生态理论侧重于个体与周围环境系统的相互关系。这些理论均与本题中帮助服务对象认识自身能力以改变现状的情境不相符。所以本题答案选增能理论,即选项D。
3、根据《社会救助暂行办法》,负责社会救助申请受理、调查审核的是()。
A.村民委员会、居民委员会
B.乡镇人民政府、街道办事处
C.县级人民政府民政部门
D.县级人民政府财政部门
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《社会救助暂行办法》中负责社会救助申请受理、调查审核主体的掌握。在社会救助工作体系中,不同层级和类型的机构有着明确的职责划分。村民委员会、居民委员会主要是基层群众性自治组织,它们可以协助相关工作,但并不负责社会救助申请受理、调查审核的核心工作,A选项不符合要求。乡镇人民政府、街道办事处处于基层行政管理的前沿,贴近群众,能够直接受理群众的社会救助申请,并进行详细的调查审核工作,这是其职责范围内的重要工作内容,能够切实保障社会救助工作的精准性和有效性,所以B选项正确。县级人民政府民政部门主要负责社会救助工作的审批和管理等宏观层面的工作,并非直接负责申请受理、调查审核,C选项错误。县级人民政府财政部门主要负责社会救助资金的管理和保障等工作,与申请受理、调查审核的职责并无直接关联,D选项也不正确。综上,本题的正确答案是B。
4、在一个分布式软件系统中,一个构件失去了与另一个远程构件的连接。在系统修复后,连接于30秒之内恢复,系统可以重新正常工作直到其它故障发生。这一描述体现了软件系统的()。
A.安全性
B.可用性
C.兼容性
D.性能
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对软件系统不同特性的理解与区分。软件系统的特性包括安全性、可用性、兼容性、性能等。下面对各选项进行逐一分析。选项A,安全性侧重于系统对数据和资源的保护,防止未经授权的访问、攻击和数据泄露等,而题干中未涉及这些方面的描述,故A选项不符合。选项B,可用性是指系统在规定的条件和时间内能够完成规定功能的能力。在本题中,构件失去连接后,系统修复并在30秒内恢复连接,且能重新正常工作,这体现了系统具有较高的可用性,能在短时间内恢复正常运行以完成规定功能,所以B选项正确。选项C,兼容性主要是指系统与其他软件、硬件或环境的适配能力,题干中并没有关于系统兼容性的相关表述,因此C选项不正确。选项D,性能通常涉及系统的响应时间、吞吐量等方面的指标,题干重点强调的是系统连接恢复后能正常工作这一可用性特征,而非性能指标,所以D选项也不合适。综上,本题正确答案是
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