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XX乡党委执行“三重一大”制度自查报告

尊敬的上级领导及有关部门：

根据上级关于“三重一大”制度（即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）执行情况的自查要求，XX乡党委高度重视，组织专门力量，对近年来我乡在执行“三重一大”制度，特别是干部任免方面的情况进行了全面、细致的自查。现将自查情况报告如下：

一、总体执行情况

XX乡党委始终将“三重一大”制度作为加强党风廉政建设、规范权力运行、促进科学决策的重要抓手，严格执行相关规定，确保各项决策和工作的规范化、制度化。特别是在干部任免方面，我们严格按照上级要求，结合我乡实际，制定了一系列切实可行的措施，确保了干部任免工作的公开、公平、公正。

二、严格执行干部任免制度

（一）科级干部推荐与选拔

在科级干部的推荐与选拔过程中，XX乡党委始终坚持德才兼备、以德为先的原则，对推荐、选拔人员的德、能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价。具体做法如下：

1.明确标准，严格把关。我们根据上级关于干部选拔任用的相关规定，结合我乡实际，制定了详细的选拔标准和程序。在推荐和选拔过程中，我们严格按照标准进行操作，确保每一个环节都符合规定要求。

2.广泛听取意见，注重群众公认。在推荐和选拔科级干部时，我们注重听取各方面的意见，包括上级领导、同事、下属以及群众的意见。通过召开座谈会、个别谈话、民主测评等方式，广泛收集信息，确保选拔出的干部能够得到群众的公认和支持。

3.注重实绩，择优选拔。在选拔科级干部时，我们注重考察干部的工作实绩和领导能力。通过查阅干部的工作档案、听取工作汇报、实地考察等方式，全面了解干部的工作情况和表现。在此基础上，我们择优选拔出了一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的科级干部。

案例一：20XX年，我乡在推荐科级干部时，严格按照上述程序进行。经过广泛的民主测评和个别谈话，最终选拔出了一名在乡村振兴工作中表现突出的干部担任乡党委副书记。该干部上任后，迅速适应了新的工作岗位，积极推动我乡的乡村振兴工作取得了显著成效。

（二）优秀后备干部推荐与选拔

在优秀后备干部的推荐与选拔方面，XX乡党委同样坚持高标准、严要求。具体做法如下：

1.建立后备干部库，实行动态管理。我们根据上级关于后备干部管理的相关规定，建立了后备干部库，将符合条件的年轻干部纳入库中。同时，我们定期对后备干部进行考察和评估，根据评估结果对后备干部库进行动态调整。

2.注重培养锻炼，提升综合素质。为了提升后备干部的综合素质和领导能力，我们采取了一系列措施进行培养锻炼。包括组织参加上级举办的培训班、安排到基层一线锻炼、参与重大项目和重点工作等。通过这些措施，我们有效地提升了后备干部的政治素质、业务能力和领导能力。

3.坚持公开选拔，择优使用。在选拔使用后备干部时，我们坚持公开、公平、公正的原则，通过民主测评、个别谈话、组织考察等方式进行选拔。最终选拔出的后备干部在各自的岗位上都取得了显著的成效。

案例二：20XX年，我乡在选拔后备干部时，通过民主测评和个别谈话等方式，选拔出了一名在乡村振兴和脱贫攻坚工作中表现突出的年轻干部作为后备干部。经过一年的培养锻炼，该干部在各方面都取得了显著的进步和提升。20XX年，根据工作需要，我们将其提拔为乡党委委员、副乡长。上任后，该干部迅速适应了新的工作岗位，积极推动我乡的各项工作取得了新的成效。

（三）党代表、人大代表和政协委员候选人推荐

在党代表、人大代表和政协委员候选人的推荐过程中，XX乡党委同样坚持高标准、严要求。具体做法如下：

1.明确推荐条件，严格审核把关。我们根据上级关于党代表、人大代表和政协委员候选人推荐的相关规定，制定了详细的推荐条件和程序。在推荐过程中，我们严格按照条件进行审核把关，确保推荐出的候选人符合规定要求。

2.广泛征求意见，注重代表性。在推荐候选人时，我们注重征求各方面的意见，包括上级党组织、群众组织、社会团体以及群众的意见。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集信息，确保推荐出的候选人具有广泛的代表性和群众基础。

3.加强宣传引导，营造良好氛围。为了营造良好的推荐氛围，我们加强了对党代表、人大代表和政协委员候选人推荐工作的宣传引导。通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传推荐工作的意义和要求，引导广大党员干部和群众积极参与推荐工作。

案例三：20XX年，我乡在推荐党代表候选人时，严格按照上述程序进行。经过广泛的民主测评和个别谈话，最终推荐出了一名在乡村振兴和基层党建工作中表现突出的党员干部作为党代表候选人。该候选人当选后，积极参与党的各项工作和活动，为推动我乡的经济社会发展做出了积极贡献。

三、新上任干部的工作表现与贡献

近年来，XX乡党委通过严格执行干部任免制度，选拔出了一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部。这些干