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2025人力资源和社会保障局劳动合同模板
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号:
住址:
联系方式:
鉴于:甲方为依法成立的法人或其他组织,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,遵循平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议。
第一条合同期限
本合同自年月日起至年月日止,共计年。
第二条工作内容
岗位名称:。
工作内容:乙方同意根据甲方安排,承担岗位职责及相关工作,具体工作内容由甲方安排或调整。
第三条工作时间和休息休假
标准工时:乙方每日工作不超过8小时,每周不超过40小时。
加班:因工作需要,甲方可安排乙方加班,加班时间需符合国家规定,加班费按国家规定支付。
休息休假:乙方享有法定节假日、年休假及其他休息日,具体安排根据甲方规定执行。
第四条劳动报酬
基本工资:元/月,按月支付。
绩效工资:根据乙方绩效考核结果,按标准发放。
奖金:根据甲方规定,按标准发放。
津贴:包括等,按标准发放。
加班工资:计算方式为基本工资的%。
第五条社会保险
甲方为乙方缴纳、、、、保险。
缴纳基数和比例:按标准执行。
乙方个人缴纳部分,由甲方从工资中代扣,凭单据领取个人部分。
第六条劳动纪律
遵守规章制度:乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律,服从管理。
考勤:不得迟到、早退或旷工,否则按甲方规定处理。
保密:乙方承诺保守甲方商业秘密和技术秘密。
道德义务:véritableinformationàlemployeur,collaborerloyalement.
第七条合同的变更
变更条件:双方协商一致,可书面变更合同内容。
变更程序:经协商达成一致,签订书面变更协议。
第八条合同的解除和终止
单方解除:
a.甲方解除:如乙方严重违纪、违法或不胜任工作,可解除合同。
b.乙方解除:如甲方未按合同支付工资、缴纳社保或强迫劳动,可解除合同。
协商解除:双方协商一致,可解除合同。
合同期满:合同期满终止,双方协商后可续签。
第九条违约责任
违约金:违反服务期或竞业限制的,支付违约金。
赔偿:因乙方过错造成损失,需赔偿。
第十条其他条款
未尽事宜:按国家法律法规及甲方规章制度执行。
合同份数:双方各执一份,签字盖章后生效。
有效条件:需经双方签字确认,不得涂改。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
日期:
乙方(签字):
日期:
注:本合同为合同范本,具体内容需根据实际情况填写。
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