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XX市人民政府办公室对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改工作台账(精品)
一、对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题
(一)学用结合不够紧密,理论指导实践存在“温差”。主要表现为在学习党的创新理论和上级决策部署时,满足于学过了、读过了,但在如何精准对接XX市发展实际,特别是如何将理论成果转化为推动旅游产业转型升级、竹木产业高质量发展、生态产品价值实现的具体思路和操作办法上,思考不深、研讨不够。比如,在学习“两山”理论转化路径的先进经验时,虽然组织了集中学习,但未能紧密结合我市独特的丹霞地貌、竹海资源和红色文化,提出一套具有XX特色、操作性强的价值实现体系方案,导致理论学习与中心工作实际需求存在一定程度的脱节,理论的“热度”未完全转化为实践的“力度”。
(二)自我革命精神有所懈怠,存在“歇歇脚”的惯性思维。随着全面从严治党向纵深推进,部分干部思想上产生了一定的松懈情绪,认为历经多轮教育整顿,政治生态已大为好转,可以“喘口气、歇歇脚”。这种思想导致在日常工作中自我要求的标准有所降低,攻坚克难的锐气有所消减。例如,在推进“放管服”改革、优化营商环境工作中,满足于常规流程的优化,对企业和群众反映的一些“中梗阻”问题,如审批环节过多、政策兑现不及时等,有时缺乏一抓到底的狠劲和韧劲,认为“问题由来已久,解决非一日之功”,存在等一等、看一看的想法,未能以彻底的自我革命精神清除作风积弊,影响了政府工作的整体效能。
(三)洞察风险的敏锐性不足,思想防线筑得不够牢固。对新形势下意识形态领域的复杂斗争认识不足,对网络舆情、社会思潮的新动向、新特点缺乏足够警惕和深入研判。满足于对上级通报的风险点进行常规性部署,主动排查和预警能力有待加强。比如,对近期网络上出现的对XX市旅游服务质量的个别负面炒作,初期仅作为一般性舆情进行监测,未能第一时间深入分析其背后可能存在的抹黑XX形象、影响旅游旺季市场的深层次动机,导致应对措施相对滞后,错失了引导舆论的最佳时机。这反映出我们在防范化解重大风险挑战方面的思想准备还不够充分,未能做到见微知著、防患于未然。
二、对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题
(一)宗旨意识树得不牢,服务群众存在“最后一公里”障碍。虽然经常强调“以人民为中心”,但在实际工作中,有时官本位思想仍未根除,习惯于坐在办公室听汇报、看材料,深入基层一线“接地气”不够。例如,在处理群众关于老城区部分路段交通拥堵的信访问题时,尽管多次批转相关部门办理,但未能亲自带队到现场进行高峰期实地勘察,听取一线交警、社区居民和驾驶员的意见建议,导致所提解决方案未能完全切中要害,问题解决效果不理想。这说明我们的工作作风还不够扎实,与群众的血肉联系还不够紧密,服务群众的自觉性和主动性有待进一步增强。
(二)工作作风不够严实,存在形式主义、官僚主义变种。在工作中,“文山会海”现象仍未杜绝,存在以会议落实会议、以文件落实文件的倾向。一些会议议程冗长、内容空泛,效率不高,挤占了干部抓落实的时间和精力。比如,据不完全统计,今年上半年办公室系统召开的部分常规性工作部署会议,平均时长仍超出规定时间约20%,且存在议题交叉、重复强调等问题。又如,在撰写一些汇报材料时,习惯于“穿靴戴帽”,从网上、旧文中套用表述,结合XX实际的内容偏少、分析不深,存在一定的“文字泡沫”,影响了决策参考的价值,暴露出求真务实、精益求精的作风还未完全养成。
(三)斗争精神有所弱化,面对矛盾不敢较真碰硬。在工作中存在“老好人”思想,不愿得罪人,尤其是在跨部门协调和处理历史遗留问题时,有时缺乏动真格的勇气和一抓到底的决心。比如,在协调推进市人民医院XX院区搬迁项目涉及的征地拆迁遗留问题时,面对少数群众提出的不合理诉求,一度存在畏难情绪,希望通过“拖一拖、放一放”来自然化解,而不是主动靠前、直面矛盾,与相关部门和镇街合力攻坚。这种“绕道走”的工作方式,实质上是担当精神不足、斗争本领不强的表现,导致一些重点工作和改革任务未能按预期时间节点顺利推进。
三、对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题
(一)小事小节把关不严,“人情”考量影响制度执行。在日常工作中,对一些看似“微小”的违规违纪行为警惕性不高,有时碍于同事、熟人的情面,在执行制度时打了折扣。比如,在公务接待审批中,对个别超标准、超范围的接待申请,有时考虑到“为地方招商引资不容易”、“对方级别高”等因素,没有严格按照规定予以核减或拒绝,而是作了变通处理。又如,在公文传阅和办理环节,对个别领导干部提出的“加急”、“马上办”等不符合程序的要求,有时未能坚持原则予以规范,而是“特事特办”,破坏了公文处理的严肃性和规范性。这些“小口子”的放松,为权力寻租和违规操作留下了空间,存在廉政风险。
(二)制度笼子扎得不牢,权力运行监督存在盲区。主要表现为部分内控制度更
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