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2025年新版职业病防治试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？

A.劳动者与用人单位存在劳动关系

B.疾病需在《职业病分类和目录》范围内

C.疾病由职业活动中接触的危害因素引起

D.劳动者未参加基本医疗保险

答案：D

2.我国职业病防治工作的方针是：

A.防治为主、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.分类管理、综合治理

D.源头控制、全程监管

答案：B

3.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置警示标识，其内容不包括：

A.职业病危害种类

B.安全操作规程

C.应急救治措施

D.危害后果

答案：B

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前、在岗期间和离职后1年内

C.在岗期间和离岗时

D.上岗前和离岗时

答案：A

5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。

A.应急管理部门

B.卫生行政部门

C.人力资源和社会保障部门

D.工会组织

答案：B

6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时审批、同时验收

C.同时立项、同时建设、同时运营

D.同时设计、同时验收、同时使用

答案：A

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

答案：A

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.消防设施

B.泄险区

C.监控设备

D.通风设备

答案：B

9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.卫生行政部门

答案：B

10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B

11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.省级以上卫生行政部门

C.市级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.当地政府

答案：B

13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

答案：B

14.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。

A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门

B.国务院应急管理部门

C.国务院人力资源和社会保障部门

D.全国总工会

答案：A

15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。

A.卫生行政部门

B.应急管理部门

C.公安机关

D.工会

答案：A

二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.下列属于职业病危害因素的有：

A.化学因素（如苯、铅）

B.物理因素（如噪声、高温）

C.生物因素（如布鲁氏菌）

D.心理因素（如工作压力）

答案：ABC

2.用人单位在职业病防治中的主要职责包括：

A.建立健全职业病防治责任制

B.保证职业病防治所需的资金投入

C.对劳动者进行职业卫生培训

D.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

答案：ABCD

3.工作场所职业病