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1.劳动法主要调整平等民事主体在劳动过程中发生的民事法律关系,即劳动关系。 纠正:劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。2.劳动法对每一个劳动者的劳动保护是相同的。 纠正:劳动法平等保护劳动者的合法权益,对特殊劳动者实行特殊劳动保护。3.通过口头合同就可以确立劳动者与用人单位的劳动关系。 纠正:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。4.无效劳动合同从撤销之日起没有法律约束力。 纠正:无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。5.未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同。 纠正:劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当
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