企业培训需求分析模板培训考核.pptx

企业培训需求分析模板培训考核

汇报人：XXXX

CONTENTS

目录

01

培训需求分析

02

培训模板设计

03

培训实施

04

培训考核方法

培训需求分析

01

培训需求识别

确定培训目标

通过问卷调查和面谈，明确员工技能缺口，设定具体可量化的培训目标。

评估组织需求

分析企业战略目标与当前业务流程，识别组织层面的培训需求，以支持长期发展。

培训需求调研方法

问卷调查

通过设计问卷，收集员工对培训内容、形式的偏好及需求，以数据支撑培训决策。

面谈与小组讨论

与员工进行一对一或小组讨论，深入了解他们的具体需求和对培训的期望。

绩效数据分析

分析员工绩效考核结果，识别技能短板和培训需求，为定