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行业发展不均衡对高职毕业生就业的影响

前言

用人单位对高职毕业生的要求普遍较高，但招聘岗位的门槛和实际需求往往存在偏差。一些企业招聘时对学历和专业背景的要求过于严格，导致许多高职毕业生被排除在外；另企业对高职毕业生的技能要求又往往过于单一，忽视了对创新能力和综合素质的重视。这使得许多高职毕业生尽管具备较强的动手能力，却在求职过程中因不符合企业需求而遭遇就业困境。

尽管一些高职院校已开始积极推进校企合作，但整体合作深度仍然较为浅显，很多学校未能建立长期稳定的产学研合作平台。这使得毕业生的实际工作能力未能充分提升，而企业则难以获得优质的专业人才资源