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有限公司集体合同协议书

甲方（公司名称）：

公司法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（公司工会名称或职工代表团体名称）：

工会主席或职工代表负责人：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为依法注册成立的有限公司，拥有[具体数量]名员工，乙方为代表甲方员工利益的工会组织或职工代表团体；为了明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下集体合同协议：

一、总则

1.本集体合同对甲方和甲方全体员工均具有约束力，双方应共同遵守。

2.本合同旨在保障职工的合法权益，促进公司的健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。

二、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方应根据本公司的生产经营特点，建立科学合理的工资分配制度。工资分配应遵循按劳分配、同工同酬的原则，不得歧视任何员工。

2.工资水平

（1）甲方应根据当地同行业的工资水平、公司经济效益以及物价指数等因素，定期（每年/每[具体时长]）对员工工资进行调整。

（2）员工的工资应不低于当地政府规定的最低工资标准。

3.工资支付

（1）甲方应按时足额支付员工工资，每月的工资支付日期为[具体日期]。如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前通知乙方并说明原因，且延迟支付时间不得超过[具体天数]。

（2）工资应以法定货币形式支付，不得克扣或者无故拖欠员工工资。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）因生产经营需要，甲方经与乙方和员工协商后，可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.休息休假

（1）员工享有法定的节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

（2）甲方应保证员工每周至少休息1日。

（3）员工依法享受年假的，甲方应根据员工的工作年限安排相应天数的年假，并按照规定支付工资。

四、劳动安全卫生

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照规定对从事有职业危害作业的员工进行健康检查。

3.员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方应协助甲方对员工进行安全教育，提高员工的安全意识。

五、社会保险和福利

1.甲方应为员工缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和缴费比例应按照国家和地方政府的规定执行。

2.甲方应积极为员工创造福利条件，如提供住房补贴、交通补贴、午餐补贴、节日福利等。福利的种类和标准可根据公司的经营状况和实际需要确定，但应向员工公开。

六、职业培训

1.甲方应根据公司发展和员工职业发展的需要，建立职业培训制度，制定培训计划，定期对员工进行职业培训。

2.员工应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身的业务水平和职业技能。

3.培训费用由甲方承担，但对于员工参加与本职工作无关的培训，费用可根据具体情况协商确定。

七、女职工和未成年工特殊保护

1.甲方应遵守国家对女职工和未成年工的特殊保护规定。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动合同。

3.甲方不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

八、劳动合同管理

1.甲方应依法与员工签订劳动合同，劳动合同的内容应符合法律法规的规定，并向员工明确说明劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等重要事项。

2.甲方解除或者终止劳动合同，应按照法律法规的规定办理相关手续，并向员工支付经济补偿（如适用）。

3.乙方应协助甲方做好劳动合同管理工作，监督甲方依法履行劳动合同。

九、集体合同的履行、监督和检查

1.双方应严格履行本集体合同规定的各自义务。

2.本集体合同的履行情况应接受双方代表组成的联合监督检查小组的监督检查。检查小组应定期（每[具体时长]）对合同履行情况进行检查，并将检查结果向双方通报。

3.员工有权对本集体合同的履行情况进行监督，如发现甲方违反本合同的行为，可向乙方反映，乙方应及时与甲方协商解决。

十、集体合同的变更、解除和终止

1.本集体合同的变更或者解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.在下列情况下，本集体合同可以变更或者解除：

（1）因不可抗力致使本集体合同无法履行；

（2）国家法