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现代技术环境下雇主算法权力的法律规制
目录
现代技术环境下雇主算法权力的法律规制（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、雇主算法权力的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1算法权力的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2雇主算法权力的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3算法权力在现代技术环境下的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、雇主算法权力的法律规制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1国内外法律规制概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3法律规制的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、雇主算法权力的法律规制原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1合法性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2平衡性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.3透明性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、雇主算法权力的法律规制路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.1完善法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.2加强执法力度与监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3提升雇主与员工的权益保护意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.4推动技术创新与伦理约束并重．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
六、具体法律规制建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1完善数据保护法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2强化算法透明度和可解释性要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.3建立算法歧视预防和纠正机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.4加强跨国法律合作与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.2研究局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
现代技术环境下雇主算法权力的法律规制（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．40
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.3研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
二、雇主算法权力的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.1算法权力的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2雇主算法权力的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.3算法权力与劳动者权益的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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