高新技术企业股东股权激励与绩效挂钩协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高新技术企业股东股权激励与绩效挂钩协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励描述

1.股权激励方案

甲方同意对乙方进行股权激励，具体方案包括股权比例、激励条件、激励方式等。

乙方应满足甲方设定的绩效目标，包括但不限于业绩指标、创新能力、团队贡献等。

2.股权激励条件

乙方在甲方工作满一定年限，且在考核期间达到甲方设定的绩效要求，方可获得股权激励。

甲方有权根据公司发展需要和乙方表现，调整股权激励方案。

二、股权激励数量与价格

1.股权激励数量

乙方在满足激励条件后，将获得______%的甲方公司股权。

实际股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励方案实施前______天（具体时长）发出。

2.股权激励价格

股权激励价格为______元/股，该价格根据甲方公司估值和股权激励方案确定。

本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计股权数量计算得出，最终总价以实际股权数量和相应价格结算为准。

三、股权激励时间与交付

1.股权激励时间

乙方应在满足激励条件后______个工作日内，获得股权激励。

甲方应在股权激励时间到期后______个工作日内，将股权激励款项支付给乙方。

2.股权交付地点

股权激励款项将支付至乙方指定的银行账户。

四、股权激励管理与退出

1.股权激励管理

乙方获得股权激励后，应遵守甲方公司章程和相关规定，履行股东义务。

甲方有权对乙方股权激励进行监督和管理，确保股权激励方案的有效实施。

2.股权激励退出

乙方在满足股权激励退出条件时，可按照甲方规定的方式退出股权激励。

甲方有权根据公司发展需要和乙方表现，决定股权激励的退出方式和时间。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果决定股权激励的发放。

有权根据公司发展需要和乙方表现，调整股权激励方案和考核标准。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方达成绩效目标。

在股权激励发放后，对乙方进行监督，确保股权激励的使用符合公司利益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得根据绩效考核结果确定的股权激励。

有权在股权激励期间享受相应的股权权益。

义务：

积极参与公司工作，努力达成绩效目标。

遵守公司规章制度，维护公司形象。

六、绩效考核与激励发放

1.绩效考核方式

甲方将根据公司战略目标和业务发展，制定绩效考核指标体系。

乙方应在考核周期内，按照考核指标体系进行自评，并提交考核报告。

2.激励发放标准

股权激励的发放将根据乙方的绩效考核结果和公司实际情况确定。

甲方将在考核结束后______个工作日内，将股权激励发放给乙方。

七、股权激励管理与变更

1.股权激励管理

乙方获得股权激励后，应遵守公司章程和相关规定，履行股东义务。

甲方有权对乙方股权激励进行监督和管理，确保股权激励方案的有效实施。

2.股权激励变更

如遇公司重大事项或乙方个人情况变化，甲方有权对股权激励方案进行调整。

乙方应在股权激励变更后______个工作日内，签署相关变更协议。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定进行绩效考核或发放股权激励，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。

如甲方无故取消股权激励，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行职责，影响公司业绩或违反公司规章制度，甲方有权取消其股权激励。

如乙方因个人原因导致股权激励失效，乙方应承担相应的违约责任。

九、股权激励合同的变更与解除

1.变更

本股权激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗