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雇佣临时工安全合同书

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为__________。

1.2合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

1.4定义与解释

1.4.1“临时工”是指根据本合同规定，受雇于甲方从事非全日制工作的员工。

1.4.2“甲方”是指（乙方名称），以下亦简称“雇主”。

1.4.3“乙方”是指（临时工姓名），以下亦简称“员工”。

1.4.4“工作地点”是指乙方在甲方指定的地点从事工作的场所。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规范双方的权利义务，保证工作安全，保障双方合法权益。

第二章甲方权利与义务

2.1甲方权利

2.1.1甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务。

2.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

2.1.3甲方有权根据合同约定对乙方进行奖惩。

2.2甲方义务

2.2.1甲方应按照国家有关法律法规和行业标准，为乙方提供安全的工作环境。

2.2.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险。

2.2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

第三章乙方权利与义务

3.1乙方权利

3.1.1乙方有权获得甲方提供的安全培训和必要的劳动保护用品。

3.1.2乙方有权按照合同约定享受工资和福利待遇。

3.1.3乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

3.2乙方义务

3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.2.3乙方应保守甲方的商业秘密。

第四章工作内容与时间

4.1工作内容

乙方在甲方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）

4.2工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

第五章工资与福利

5.1工资标准

乙方的工资标准为每小时____元，每月工资总额为____元。

5.2工资支付

甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

5.3福利待遇

5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。

5.3.2甲方为乙方提供工作所需的基本福利，包括但不限于：（具体福利待遇描述）

5.4社会保险

甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六章安全培训与劳动保护

6.1安全培训

6.1.1甲方应定期对乙方进行安全教育培训，保证乙方了解工作场所的安全规定和操作规程。

6.1.2甲方应向乙方提供必要的安全防护用品，并保证其正确使用。

6.1.3乙方应参加甲方组织的安全培训，并接受考核。

6.2劳动保护

6.2.1甲方应保证乙方在工作过程中不受职业危害，采取有效措施预防职业病。

6.2.2甲方应定期对乙方的工作环境进行安全检查，发觉问题及时整改。

6.2.3乙方应遵守劳动保护规定，合理使用劳动保护用品。

第七章工作纪律与考勤

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护工作秩序。

7.1.2乙方应按时上班，不得迟到、早退、旷工。

7.1.3乙方应保持工作场所的整洁，爱护公共财产。

7.2考勤管理

7.2.1甲方应建立完善的考勤管理制度，并予以公布。

7.2.2乙方应配合甲方进行考勤登记，如实填写考勤记录。

7.2.3甲方应定期对乙方的考勤情况进行汇总和分析。

第八章工伤处理

8.1报告

8.1.1乙方在工作中发生，应立即向甲方报告。

8.1.2甲方应在接到报告后，立即采取紧急措施，防止扩大。

8.2调查

8.2.1甲方应组织调查组，对原因进行调查。

8.2.2调查组应依法依规进行调查，保证调查结果的客观公正。

8.3处理

8.3.1甲方应根据调查结果，对责任人进行相应的处理。

8.3.2甲方应配合相关部门对进行处理，保证善后工作得到妥善处理。

第九章福利待遇补充

9.1假期安排

9.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等假期。

9.1.2甲方应根据乙方的工作情况，合理安排假期。

9.2健康体检

9.2.1甲方应定期组织乙方进行健康体检，保证乙方身体健康。

9.2.2体检结果应予以保密，并对乙方进行必要的健康指导。

第十章合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.1.2乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

10.2合同终止

10.2.1本合同因以下原因终止：

a)工作任务完成；

b)合同约定的期限届满；

c)甲方因经营需要提前终止合同。

10.2.2合同终止后，甲方应按照