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企业进校宣讲方案

1.活动背景

随着社会的发展和企业的发展，越来越多的企业开始加强与高校之间的联系，因此在高校举办宣讲会已成为企业与高校学生沟通的重要方式。每年在毕业季期间，各大高校都会举办宣讲会，企业越来越重视高校宣讲活动对其招聘工作的影响。

2.宣讲目的

企业进校宣讲是企业向高校学生展示企业形象和招聘需求的重要方式，是企业开展校园招聘工作的重要一环。宣讲的主要目的是让学生了解企业的实际情况，包括企业文化、发展方向、招聘需求等信息，为日后的求职做准备。

3.宣讲内容

宣讲内容需要根据企业和目标学校的实际情况进行设计，主要包括以下内容：

（1）企业概况

宣讲一开始需要介绍企业的基本情况，包括企业成立的时间、规模、领域、产品特点等内容，通过这些内容可以让学生更全面地了解企业。

（2）企业文化

企业文化是企业的精神和价值观的体现，也是企业形象的重要组成部分。在宣讲中，可以通过讲述企业文化来展示企业的核心价值观和员工的工作理念，激发学生的兴趣。

（3）招聘需求

宣讲的重点内容是企业的招聘需求，需要详细介绍招聘的职位、职责、岗位要求、待遇等信息，让学生更清晰地了解企业的招聘计划和需求情况。

（4）员工分享

在宣讲中，可以邀请公司优秀员工分享自己的工作经验和职业规划，以及加入公司后的成长经历。通过员工的分享，可以让学生更加深入地了解企业的文化和价值观。

（5）交流互动

宣讲会过程中需要与学生进行互动，例如通过互动问答、抽奖等形式来增加学生的参与度。同时，在宣讲结束后可以开设交流环节，让学生和企业代表进行深度交流，让学生对企业有更深入的了解。

4.宣讲策略

宣讲策略是企业宣讲的关键，根据实际情况需要制定合理的策略。

（1）宣传策略

在开展宣讲之前，需要进行充分的宣传和推广，例如在学校内张贴宣传海报、发布宣传信息、利用校园电视台和广播等媒介进行宣传，将宣讲活动推向学生，提高学生的参与度。

（2）选择适宜时间和场地

根据目标学校的情况，选择适宜的宣讲时间和场所，确保能够吸引更多的学生参与。同时，需要提前进行场地布置和设备测试，确保宣讲进行顺利。

（3）精心准备

在宣讲前需要对宣讲内容进行精心准备，包括讲稿的编写、资料的整理和制作、设备的调试等，确保宣讲顺利进行。

（4）流程设计

宣讲过程需要按照科学的流程设计，合理安排时间，让学生得到充分的信息，同时也可以通过设置节目环节调整学生的兴致。

（5）答疑解惑

在宣讲结束后，需要开设答疑环节，让学生对宣讲内容进行提问和解惑，以便学生更全面地了解企业和招聘需求。

5.宣讲评估

宣讲结束后，需要对宣讲效果进行评估，包括学生参与度、学生对企业的了解程度、企业对学生的吸引程度等方面进行评估。如果宣讲效果不理想，需要及时进行调整和改进，提高下次宣讲的效果。

6.总结

企业进校宣讲是企业与高校学生沟通的重要方式，需要制定合理的宣讲策略和流程，提高宣讲效果，让更多的学生了解企业，实现优质的人才引进目标。