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天泵操作工工作绩效考核表一览
以下为天泵操作工工作绩效考核表详细内容：
一、工作态度（20分）
1.工作积极性（5分）
主动参与工作，积极完成各项任务。
对工作充满热情，不断寻求改进和创新。
在工作中表现出强烈的责任心。
2.团队协作（5分）
主动与同事沟通交流，共同解决问题。
积极配合其他部门的工作，确保项目顺利进行。
在团队中发挥积极作用，提升团队整体绩效。
3.学习态度（5分）
主动学习新知识、新技能，不断提升自身能力。
对工作中遇到的问题进行总结和反思，不断进步。
积极参加公司组织的各类培训活动。
二、操作技能（30分）
1.设备操作熟练程度（10分）
熟练掌握天泵的操作方法和注意事项。
在规定时间内完成设备启动、调试、运行等操作。
对设备故障进行初步判断和排除。
2.设备维护保养（10分）
按照规定进行设备的日常维护和保养。
对设备故障及时进行修复，确保设备正常运行。
对设备使用寿命进行合理规划，降低维修成本。
3.安全操作（10分）
严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
对施工现场进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
对安全事故进行及时上报和处理。
三、工作质量（30分）
1.产品质量（10分）
确保混凝土输送过程中质量稳定，满足施工要求。
对输送泵管进行检查，确保无破损、堵塞等现象。
及时调整泵送参数，保证混凝土质量。
2.施工效率（10分）
在规定时间内完成混凝土输送任务。
合理安排泵送速度，确保施工进度。
减少设备停机时间，提高设备利用率。
3.工程进度（10分）
根据工程进度计划，按时完成混凝土输送任务。
对施工中遇到的问题及时沟通、协调，确保工程顺利进行。
与其他部门密切配合，提高工程整体进度。
四、工作成果（20分）
1.项目完成情况（10分）
按照项目计划，完成混凝土输送任务。
对输送过程中出现的问题及时解决，保证项目顺利进行。
项目完成后，对设备进行清理、维护，确保设备良好状态。
2.项目效益（10分）
降低混凝土输送成本，提高项目利润。
优化泵送工艺，提高混凝土利用率。
减少设备维修费用，降低项目成本。
综合得分：以上各项得分之和
优秀（90分以上）：工作表现突出，积极进取，具备较强的业务能力和责任心。
良好（8089分）：工作表现较好，态度积极，具备一定的业务能力。
一般（7079分）：工作表现尚可，态度较为积极，业务能力有待提高。
较差（6069分）：工作表现较差，态度消极，业务能力较弱。
不合格（60分以下）：工作表现极差，态度消极，业务能力极低，需加强培训和指导。
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