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高层管理者变更与经营业绩的关联性探究：基于多视角的实证分析

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今复杂多变的经济环境和激烈的市场竞争态势下，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。高层管理者作为企业战略的制定者与执行者，在企业的运营中扮演着核心角色，其决策和管理活动直接关乎企业的兴衰成败。高层管理者变更这一现象在各类企业中频繁发生，引起了学术界、企业界和投资者的广泛关注。

从理论层面来看，高层管理者变更与经营业绩之间的关系一直是公司治理领域的重要研究课题。委托代理理论认为，管理者应致力于实现股东利益最大化，当企业经营业绩不佳时，股东或董事会可能会更换高层管理者，以期望改善公司业绩，使管理者的行