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区纪委书记在全区纪检监察系统半年工作推进会上的讲话2025
同志们:
今天,我们召开全区纪检监察系统半年工作推进会,主要目的是总结回顾上半年工作情况,分析当前存在的问题和不足,对下半年工作进行再动员、再部署、再推进,确保全年纪检监察工作任务高质量完成。下面,我讲三个方面意见。
一、肯定成绩,坚定信心,切实增强做好纪检监察工作的责任感和使命感
(一)监督执纪问责成效显著。上半年,我们紧紧围绕区委中心工作,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,为全区经济社会发展提供了坚强的纪律保障。在政治监督方面,坚决贯彻落实党中央决策部署,加强对疫情防控、乡村振兴、生态环保等重点工作的监督检查,确保政令畅通、令行禁止。通过开展专项督查、明察暗访等方式,发现并督促整改问题xx个,对落实不力的xx个单位进行通报批评,对相关责任人进行问责处理x人次。在日常监督方面,我们充分运用“四种形态”,特别是第一种形态,抓早抓小、防微杜渐。上半年,共开展谈话函询xx人次,提醒谈话x人次,批评教育x人次,让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。在纪律审查和监察调查方面,我们保持高压态势,严肃查处各类违纪违法行为。共受理信访举报xx件次,立案审查调查xx件,处分x人,其中科级干部x人,形成了有力震慑。
(二)专项整治工作扎实推进。聚焦群众反映强烈的突出问题,深入开展了一系列专项整治行动,取得了阶段性成效。在民生领域专项整治方面,我们围绕教育医疗、养老社保、食品药品安全等重点领域,开展专项监督检查xx次,发现并整改问题xx个,追缴违规资金xx万元,切实维护了群众利益。在营商环境专项整治方面,我们着力解决企业反映的办事难、办事慢、办事繁等问题,查处损害营商环境问题xx起,处理xx人,推动全区营商环境持续优化。在作风建设专项整治方面,我们紧盯形式主义、官僚主义新表现,开展专项督查xxx次,查处相关问题xx起,处理xx人,进一步转变了干部作风。
(三)纪检监察体制改革稳步深化。按照上级纪委监委的部署要求,稳步推进纪检监察体制改革,不断健全完善监督体系。在派驻机构改革方面,我们优化派驻机构设置,加强对派驻机构的统一管理和指导,充分发挥派驻机构“探头”作用。上半年,派驻机构共开展监督检查xx次,发现问题xxx个,提出整改建议xx条。在监察职能向基层延伸方面,我们全面推进乡镇(街道)监察办公室建设,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。乡镇(街道)监察办公室共受理信访举报xxx件次,立案审查调查xx件,处分xx人,有效解决了基层监督“最后一公里”问题。
(四)干部队伍建设不断加强。坚持把队伍建设作为一项基础性工程来抓,通过开展业务培训、岗位练兵、主题教育等活动,不断提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。上半年,我们共举办各类培训班[X]期,培训干部[X]余人次。同时,我们严格内部监督管理,建立健全各项规章制度,加强对纪检监察干部的日常监督和约束,防止“灯下黑”。对违反工作纪律的[X]名干部进行了严肃处理,维护了纪检监察队伍的良好形象。
二、正视问题,找准差距,切实增强做好纪检监察工作的紧迫感和危机感
(一)监督执纪的精准度有待提高。在监督执纪过程中,我们还存在一些不够精准的问题。一方面,对一些政策法规的理解和把握还不够准确,导致在监督执纪中出现偏差。另一方面,在运用“四种形态”时,还存在把握不准、区分度不够的问题,对一些轻微违纪行为的处理还不够及时、恰当。此外,在监督执纪过程中,还存在方式方法单一、创新不足的问题,难以适应新形势下纪检监察工作的需要。
(二)专项整治的深度和力度还需加大。虽然我们在专项整治方面取得了一定成效,但还存在一些问题和不足。一是整治工作还不够深入,对一些深层次的问题挖掘不够,存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。二是整治力度还不够大,对一些重点领域、关键环节的突出问题,还没有形成有效的打击和震慑。三是整治成果还不够巩固,一些问题容易出现反弹回潮,需要建立长效机制加以解决。
(三)纪检监察体制改革的协同性有待增强。在纪检监察体制改革过程中,我们还存在一些协同性不够的问题。一方面,派驻机构与委机关各室之间、乡镇(街道)监察办公室与上级纪委监委之间的沟通协调还不够顺畅,信息共享不够及时,工作衔接不够紧密,影响了工作效率和质量。另一方面,在推进监察职能向基层延伸过程中,还存在与基层党组织、相关职能部门之间的协作配合不够紧密的问题,需要进一步加强统筹协调。
(四)干部队伍的综合素质还需进一步提升。随着纪检监察体制改革的不断深入和反腐败斗争形势的不断变化,对纪检监察干部的综合素质提出了更高的要求。目前,我们的干部队伍还存在一些与新形势新任务不相适应的地方。一是政治素质有待进一步提高,个别干部政治敏锐性和政治鉴别力不够强,在复杂形势下容易迷失方向。二是业务能力有待进一步提升,一些干
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