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增强股东与管理层之间的利益一致性
引言
国有企业在进行市场化改革的过程中，往往面临着管理体制和激励机制的双重挑战。股权激励作为一种市场化的激励手段，能够弥补国有企业传统管理模式下的激励不足，帮助企业逐步形成现代企业治理结构。通过引入股权激励机制，国有企业能够更加注重效率与竞争力的提升，从而在市场竞争中占据有利地位。
股权激励能够在一定程度上促使企业决策过程更加透明与公平。对于国有企业而言，决策过程往往涉及到复杂的利益冲突和多方博弈，股权激励机制能够让管理层意识到其决策会直接影响到自身的收益，这不仅提高了决策的透明度，同时也增强了决策过程中的公平
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