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2023年陕西省延安市子长县涧峪岔镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《突发事件应急预案管理办法》下列关于突发事件应急预案管理的说法中，正确的是（）
A.专项应急预案至少每5年进行一次演练
B.编制应急预案应当在开展风险评估和应急资源调查基础上进行
C.政府部门在应急预案印发30个工作日后报送本级人民政府备案
D.政府及其部门应急预案分为专项应急预案、单位和基层组织应急预案两类
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《突发事件应急预案管理办法》中应急预案管理相关规定的理解。下面对各选项进行详细分析：A选项，专项应急预案并非至少每5年进行一次演练。按照相关规定，应急预案需要定期开展演练以检验和提升应急能力，但具体演练周期并非5年这么长，所以A选项错误。B选项，编制应急预案应当在开展风险评估和应急资源调查基础上进行。通过风险评估可以识别可能面临的突发事件类型、发生的可能性及影响程度，而应急资源调查能明确可用于应对突发事件的人力、物力等资源状况，在此基础上编制的应急预案才更具科学性和针对性，所以B选项正确。C选项，政府部门在应急预案印发后应及时报送本级人民政府备案，并非印发30个工作日后，C选项不符合规定，是错误的。D选项，政府及其部门应急预案分为总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案三类，而不是专项应急预案、单位和基层组织应急预案两类，D选项错误。综上，本题正确答案为B。
2、马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，摆脱事业和丧失财产威胁属于需求理论中的（）。
A.自我实现的需要
B.安全需要
C.生理需要
D.尊重的需要
【答案】：B
【解析】马斯洛的“需要层次论”将人的基本需要分为五个层次，各层次具有不同的内涵特点。对于本题所问的摆脱失业和丧失财产威胁属于哪种需要，我们需要逐一分析各选项。自我实现的需要是指个体追求实现自我潜能、发挥自身能力并达到自我满足的最高层次需要，重点在于个人的成长与自我价值的实现，与摆脱失业和财产威胁并无直接关联，所以A选项不符合。生理需要是人类最基本的、维持生命所必需的需要，如对食物、水、睡眠等的需求，题干所描述内容显然不属于此范畴，C选项不正确。尊重的需要包括自尊和受到他人的尊重，主要涉及个人在社会中的地位和声誉等方面，和摆脱失业与财产威胁的情境不相关，D选项也不合适。而安全需要涵盖了人们对稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等方面的需求。摆脱失业和丧失财产威胁，正是为了保障自身生活的稳定和安全，避免陷入经济困境和生活危机，这与安全需要的定义高度契合，所以答案是B。
3、根据《人民调解法》，关于调解协议的说法，正确的是（）。
A.达成调解协议前，当事人不得要求终止调解
B.经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力
C.调解协议书自双方当事人签名、盖章或者按指印起生效
D.调解协议书生效后，当事人之间就调解协议内容发生争议的，人民调解委员会应当再次调解
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《人民调解法》中调解协议相关内容的理解。下面对各选项进行逐一分析。A选项，在达成调解协议前，当事人是有权要求终止调解的，这是当事人的权利之一，所以A选项错误。B选项，经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力，这是《人民调解法》明确规定的。调解协议是双方当事人在平等、自愿的基础上达成的，对双方具有一定的法律约束效力，所以B选项正确。C选项，调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效，并非仅自双方当事人签名、盖章或者按指印起生效，所以C选项错误。D选项，调解协议书生效后，当事人之间就调解协议内容发生争议的，可以向人民法院提起诉讼，而非人民调解委员会应当再次调解，所以D选项错误。综上，本题正确答案是B。
4、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】：C
【解析】本题主要考查用人单位在解除或终止劳动合同后为劳动者办理相关手续的时间规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定具有重要的现实意义。对于劳动者而言，及时办理档案和社会保险关系转移手续，能保障其后续就业时档案的连续性以及社会保险的正常缴纳，使其权益得到有效维护。对于用人单位来说，履行该义务是其应承担的法律责任，有助于规范劳动用工管理、维护劳动市场秩序。所以本题正确答案为C选项。
5、对于小组成员个体的介入技巧，包括（）方面。
A.改变小组对其组员的吸引力
B.促进个体自我改变
C.社会工作
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