2025年度医疗护理机构护工劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度医疗护理机构护工劳动合同范本

甲方（用人单位）：_______医疗护理机构名称_______

地址：_______详细地址_______

法定代表人：_______姓名_______

乙方（劳动者）：_______护工姓名_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事护工工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事医疗护理工作，具体工作内容包括但不限于：

1.负责病人日常生活照料；

2.负责病人病情观察；

3.负责病人用药指导；

4.负责病人心理护理；

5.其他甲方安排的与医疗护理相关的工作。

第二条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.休息休假：乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币_______元/月（大写：_______元整）。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日前。

3.乙方工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动保护培训。

第五条违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同的约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的。

第六条劳动合同解除和终止

1.劳动合同期满，双方同意续签的，应另行签订劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.出现法定解除劳动合同的情形，任何一方均有权解除劳动合同。

第七条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日