2025年度劳动合同终止与辞退员工安置协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度劳动合同终止与辞退员工安置协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

工作地点：________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________________的劳动合同，合同期限为____年__月__日至____年__月__日。根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关法律法规，双方经友好协商，就劳动合同终止与辞退员工安置事宜达成如下协议：

第一条劳动合同终止

1.1甲方因下列原因终止与乙方签订的劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病或非因工负伤，经鉴定丧失或部分丧失劳动能力；

（4）甲方依照国家规定或经与工会协商一致，决定提前解除劳动合同；

（5）乙方违反劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

1.2甲方应提前____天书面通知乙方劳动合同终止的事宜。

第二条辞退员工安置

（1）乙方在甲方工作满一年不满三年的，甲方应一次性支付乙方相当于本人一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在甲方工作满三年不满五年的，甲方应一次性支付乙方相当于本人二个月工资的经济补偿；

（3）乙方在甲方工作满五年不满十年的，甲方应一次性支付乙方相当于本人三个月工资的经济补偿；

2.2经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作的一个月的平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.3甲方应在劳动合同终止之日起____日内将经济补偿金支付给乙方。

第三条乙方权益保障

（1）乙方应享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；

（2）乙方应享受国家规定的失业保险待遇；

（3）乙方在终止劳动合同后，如因甲方原因导致其权益受损，甲方应依法承担相应责任。

第四条协议的解除

4.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。任何一方违反本协议，另一方有权要求其履行或赔偿损失。

4.2本协议的解除，应书面通知对方，并自通知之日起生效。

第五条争议解决

5.1本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

工作地点：________________________

签订日期：________________________