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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度劳动者兼职劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事兼职工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任___________岗位，从事___________工作。

2.乙方的工作时间为___________，每周工作___________小时。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方每周享有___________天休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

三、劳动报酬

1.甲方按照乙方完成的工作量及质量支付劳动报酬。

2.乙方每月的工资为人民币___________元，按月支付。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法参加社会保险，并承担相应费用。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护教育和培训。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日