- 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年普外科工作总结
在过去的一年里,在院领导的正确领导下,在全科室医护人员共同努力下,本着“以病人为中心”的服务宗旨,全体同仁圆满完成了医疗、护理等各项任务并取得一定成绩。现将全年的工作总结如下:
工作量统计:普外科全年共收治病人2400余例,手术1650例,成功抢救病人30例,收到旌旗10面,表扬信30余封,优质护理电视台报道2次,涟水报刊登3次,全年无院内感染及护理事故发生。
创新服务,展示亮点
1.继续实行分组责任包干制,包床到护,责任到人,要求责任护士8小时在岗,24小时负责,护士实行分层级管理,继续实行APN排班模式,同时采取中长期的排班模式,每月排班,同
您可能关注的文档
- 2025年江苏农信社农商行面试题最全最好.doc
- 2025年天津蓟县事业单位招聘教师招考笔试试题.doc
- 2025年上半年贵州主治医师(心内科)(师)试题.docx
- 2025-最新车牌硬识别智能停车场方案.doc
- 2024年吉林省交通运输厅下属事业单位真题.docx
- Unit 1 Sports课时2 Lesson 1(分层作业)英语北师大版2024八年级上册.docx
- 2025年灌南县事业单位真题.docx
- 人民日报小众素材,让你的作文与众不同(二)-备战2026年高考语文写作之素材讲练(全国通用) .pdf
- 2024年山西省政府研究室下属事业单位真题.docx
- 内蒙古经贸外语职业学院《视觉艺术数字化表现》2023-2024学年第二学期期末试卷 .pdf
- 兴城市市级机关选调真题2024 .pdf
- Unit 2 Amaing numbers 课时3 Section 2 Grammar(分层作业) .pdf
- 2026届泰州中学江苏省泰州中学、如东高级中学、靖江高级中学、宜兴中学 英语高三上期末复习检测试题含解析.doc
- 2026届浙江省嘉兴市重点名校高三英语第一学期期末复习检测试题含解析.doc
- 云南省玉溪市红塔区普通高中2026届高三英语第一学期期末经典模拟试题含解析.doc
- 辽宁省大连市普兰店区第一中学2026届高三语文第一学期期末考试试题含解析.doc
- 2026届中山纪念中学高三英语第一学期期末考试模拟试题含解析.doc
- 讲话稿教学课件.ppt
- 讲解教学设计展示课件.ppt
- 警察教学教法培训课件.ppt
文档评论(0)