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2025华晨宝马汽车制造有限公司集体合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方：华晨宝马汽车制造有限公司

地址：

法定代表人：

乙方：华晨宝马汽车制造有限公司工会委员会

地址：

工会主席：

鉴于甲方为依法注册的企业法人，乙方为依法成立的工会组织，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同法》等相关法律法规，本着平等协商、诚实信用的原则，就劳动关系、工资、福利、劳动时间等相关事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同旨在维护甲方与乙方之间的和谐劳动关系，保障员工的合法权益，促进企业的持续稳定发展。

第二条本合同适用于甲方及其在中国境内的所有分支机构（以下简称“甲方”）的全体员工。

第二章合同期限

第三条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条本合同期满后，若双方无异议，本合同自动续延年。任何一方如需变更或终止合同，应提前日以书面形式通知对方。

第三章工资与福利

第五条甲方承诺按不低于政府规定的最低工资标准支付员工的基本工资，并根据公司经济效益及员工表现进行合理调整。

第六条工资支付方式：

基本工资：元/月；

加班工资：按照国家规定标准支付；

绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放。

第七条甲方应按月向员工支付工资，不得无故拖欠。

第八条甲方为员工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳比例不低于国家规定标准。

第九条甲方为员工提供以下福利：

住房公积金：缴纳比例为%；

医疗补贴：每人每月元；

生育津贴：符合条件的员工可享受天生育津贴；

带薪年假：员工工作满一年后，享有天带薪年假，随着工作年限增加，年假天数相应增加。

第四章劳动时间与休息休假

第十条甲方实行每日不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，确因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并按国家规定支付加班工资。

第十一条休息休假：

法定节假日：员工享有国家规定的法定节假日；

带薪年假：根据员工工作年限，享有相应天数的带薪年假；

探亲假：符合探亲条件的员工可享受探亲假；

婚丧假：员工直系亲属去世或结婚，可享受相应天数的婚丧假。

第五章劳动保护与安全

第十二条甲方应为员工提供安全、健康的工作环境，配备必要的劳动保护用品，定期进行安全培训。

第十三条员工在工作过程中如发现安全隐患，应立即报告，甲方应及时采取措施消除隐患。

第十四条甲方应为从事高危作业的员工提供必要的职业病防治措施，定期进行职业健康检查。

第十五条如发生工伤事故，甲方应按国家规定及时救治，并为员工办理工伤保险理赔手续。

第六章保险与福利

第十六条甲方应为员工缴纳工伤保险，确保员工在工作中受到伤害时获得相应补偿。

第十七条甲方应为员工提供完善的医疗保障服务，包括员工本人及直系亲属的医疗服务。

第十八条甲方应为员工提供企业年金或补充医疗保险，以提高员工退休后的福利保障。

第七章合同的变更、解除与终止

第十九条本合同的条款在履行过程中，如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第二十条本合同在下列情况下可以解除：

双方协商一致；

一方违约，经另一方书面通知后日内未改正；

不可抗力导致合同无法履行。

第二十一条本合同期满后自动终止，如需续订，双方需在期满前日协商。

第八章争议的解决

第二十二条本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第二十三条本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行，或由双方协商解决。

第二十四条本合同的解释权归甲方人力资源部和乙方所有。

第二十五条