世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版).doc

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绩效管理操作手册

目录

第一部分:

绩效管理综述一、

绩效管理二、

绩效管理过程三、

绩效管理适用对象四、

绩效指标的主要形式与内容五、

建立绩效管理系统的条件

第二部分:

关键绩效指标体系建立一、

关键绩效指标含义二、

关键绩效指标设计基本方法三、

关键绩效指标体系建立流程四、

在实际工作中的应用

第三部分:

工作目标设定一、

工作目标设定的含义二、

工作目标的设计

第四部分:

绩效计划一、

绩效计划的含义二、

经营业绩计划的制定三、

员工绩效计划的制定

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