文化公司评鉴工具使用规定.doc

1、本文档共6页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

文化公司评鉴工具使用规定

一、总则

1.目的

本规定旨在规范公司评鉴工具的使用，确保评鉴工作的科学性、公正性和有效性，为公司员工的绩效评估、职业发展以及项目成果评价等提供准确依据，同时助力公司更好地实现社会效益目标，符合公司的企业文化和设计理念。

2.适用范围

本规定适用于公司全体员工及涉及评鉴工作的相关客户。在公司内部，员工在进行自我评估、上级对下级评估、跨部门评估等场景时需遵循本规定；在与客户合作涉及评鉴工作时，也应按照本规定执行。

3.企业文化体现

公司秉持创新、协作、卓越、责任的企业文化。评鉴工具的使用应围绕这一文化理念，鼓励员工在评鉴过程中展现创新思维，通过协作完成评鉴工