- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
第一章总则
第一条为规范软件需求管理活动,确保软件开发过程中需求的一致性、完整性和可行性,提高软件开发质量和效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有软件项目的需求管理活动,包括需求获取、需求分析、需求规格说明、需求变更和需求跟踪等环节。
第三条本制度遵循以下原则:
1.客户至上:以满足客户需求为核心,确保软件产品符合客户期望。
2.规范化:建立健全需求管理流程,确保需求管理的标准化和一致性。
3.可追溯性:确保需求变更的可追溯性,便于问题追踪和责任追溯。
4.协同工作:加强跨部门、跨团队的沟通与协作,提高需求管理效率。
第二章职责与权限
第四条需求管理部门职责:
1.制定和修订需求管理制度;
2.组织需求调研和需求分析;
3.编写和审核需求规格说明书;
4.跟踪需求变更,确保变更的合理性和有效性;
5.管理需求变更历史记录;
6.组织需求评审和验收。
第五条需求管理人员的权限:
1.参与需求调研和需求分析;
2.编写和审核需求规格说明书;
3.跟踪需求变更,提出变更建议;
4.参与需求评审和验收;
5.对需求管理过程中的问题提出改进建议。
第六条项目经理职责:
1.组织项目团队进行需求分析;
2.审核需求规格说明书;
3.确保需求变更得到有效控制;
4.组织需求评审和验收;
5.协调需求管理过程中的问题。
第七条开发团队职责:
1.根据需求规格说明书进行软件开发;
2.及时反馈需求变更对开发工作的影响;
3.参与需求评审和验收。
第八条测试团队职责:
1.根据需求规格说明书进行测试用例设计;
2.参与需求评审和验收;
3.对需求变更提出测试影响评估。
第三章需求管理流程
第九条需求获取:
1.需求管理部门通过访谈、问卷调查、市场调研等方式获取客户需求;
2.项目经理组织项目团队对获取的需求进行整理和分析。
第十条需求分析:
1.需求管理部门对需求进行分类、排序和优先级划分;
2.项目经理组织项目团队对需求进行分析,确保需求的可行性、合理性和一致性。
第十一条需求规格说明书编写:
1.需求管理部门编写需求规格说明书,包括需求概述、功能需求、非功能需求、界面需求等;
2.项目经理组织项目团队对需求规格说明书进行审核。
第十二条需求评审:
1.项目经理组织项目团队对需求规格说明书进行评审,确保需求的正确性和完整性;
2.需求管理部门对评审意见进行整理和反馈。
第十三条需求变更管理:
1.需求管理部门负责收集需求变更请求,并进行初步评估;
2.项目经理组织项目团队对需求变更进行讨论,评估变更对项目的影响;
3.需求管理部门编写需求变更通知,经项目经理批准后,通知相关团队;
4.开发、测试团队根据需求变更通知进行相应的调整。
第十四条需求跟踪:
1.需求管理部门负责跟踪需求在项目中的实施情况;
2.项目经理组织项目团队定期召开需求跟踪会议,评估需求实现程度。
第四章需求管理工具
第十五条需求管理部门应使用需求管理工具,如需求跟踪系统、需求管理软件等,以提高需求管理的效率和准确性。
第五章沟通与协作
第十六条需求管理部门应与客户、项目经理、开发团队、测试团队等保持密切沟通,确保需求管理的顺利进行。
第十七条需求管理部门应定期组织需求沟通会议,及时了解项目进展和需求变更情况。
第十八条项目团队应积极参与需求管理活动,及时反馈需求变更对项目的影响。
第六章培训与考核
第十九条需求管理部门应定期组织需求管理培训,提高团队成员的需求管理能力。
第二十条公司应建立需求管理考核制度,对需求管理人员进行考核,确保其工作质量和效率。
第七章附则
第二十一条本制度由需求管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜,由需求管理部门根据实际情况予以补充和完善。
注:本制度字数共计约2500字。
第2篇
第一章总则
第一条为规范软件项目需求管理,确保软件项目顺利进行,提高软件质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有软件项目的需求管理工作。
第三条需求管理应遵循以下原则:
1.客户导向:以满足客户需求为首要目标,确保软件产品满足客户期望。
2.全过程参与:需求管理应贯穿于软件项目的整个生命周期。
3.沟通协作:加强项目团队与客户、供应商之间的沟通与协作。
4.文档化:对需求进行规范化的文档记录,确保需求信息的准确性和可追溯性。
5.灵活应变:根据项目实际情况,对需求进行合理调整。
第二章组织机构与职责
第四条成立软件需求管理小组,负责软件项目需求管理工作。
第五条软件需求管理小组组成如下:
1.项目经理:负责需求管理工作的总体规划和协
您可能关注的文档
- 内部餐厅管理制度.docx
- 内网保密管理制度.docx
- 嫩江租房合同.docx
- 年租租房合同.docx
- 酿酒车间管理制度.docx
- 农场安全管理制度.docx
- 农机维修管理制度.docx
- 农资仓库管理制度.docx
- 农资销售管理制度.docx
- 暖气租房合同.docx
- 2025年辽宁省抚顺市选调生考试(公共基础知识)综合能力题库及答案一套.docx
- 2025年辽宁省抚顺市单招(语文)测试题库参考答案.docx
- 2025年辽宁省抚顺市单招职业倾向性测试题库及答案参考.docx
- 2025年辽宁省抚顺市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库完美版.docx
- 2025年辽宁省大连市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题推荐.docx
- 2025年辽宁省大连市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题推荐.docx
- 2025年辽宁省大连市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题及答案一套.docx
- 2025年辽宁省大连市选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题完美版.docx
- 2025年辽宁省大连市选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题带答案.docx
- 2025年辽宁省大连市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题最新.docx
最近下载
- 当代中国政府与政治全套教学课件汇总.pptx VIP
- 2025年全国普通高等学校体育单招真题英语试卷(原卷+ 完整版2025.pdf VIP
- 2024年全国普通高等学校运动训练、民族传统体育专业单招考试数学试卷.pdf VIP
- 2025广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室招聘编外人员38人备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室招聘编外人员38人备考题库及答案解析.docx VIP
- 华荣KJG-口/口Y系列说明书(和利时保护器).doc VIP
- 医疗器械 质量手册.doc VIP
- SYB第八步(3)-制定销售和成本计划.ppt VIP
- 2025广东惠州市生态环境局博罗分局和博罗县污染防治攻坚战总指挥部办公室招聘编外人员38人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2024年浙江省嵊泗县人民医院公开招聘护理工作人员试题带答案详解.docx VIP
文档评论(0)