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合同期内辞退员工协议书

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：______________

地址：__________________

联系电话：______________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：____________

地址：__________________

联系电话：______________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同（合同编号：[具体编号]），合同期限自[起始日期]至[结束日期]，现经双方友好协商，就甲方在合同期内辞退乙方事宜达成如下协议：

一、辞退原因

经甲方认定，基于[具体辞退原因，如公司业务调整、员工绩效不达标等]的原因，决定在合同期内辞退乙方。

二、辞退补偿

1.根据相关法律法规及双方协商，甲方同意向乙方支付辞退补偿，补偿金额共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该补偿包括但不限于经济补偿金、未提前通知的代通知金（如适用）以及其他法定或约定的补偿费用。

2.支付方式：甲方将于本协议签订后的[X]个工作日内，将上述补偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：______________

银行账号：______________

账户名称：______________

三、工资及福利待遇结算

1.截至本协议签订之日，甲方应向乙方结清在职期间的全部工资，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

2.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇（如未休年假补贴等），按照公司规定进行结算，结算金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

3.上述工资及福利待遇金额总计人民币[X]元（大写：[大写金额]），甲方将于本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方上述指定银行账户。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照国家和地方规定，为乙方缴纳截至本协议签订当月的社会保险及住房公积金费用。

2.自本协议生效之日起，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险及住房公积金的义务。

五、工作交接

1.乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接手续。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、公司财物等。

2.在工作交接过程中，乙方应确保交接的工作内容完整、准确，且不得故意隐瞒或销毁任何与工作相关的重要信息或资料。

3.如乙方未能按时完成工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务

1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息负有保密义务。本协议的签订不免除乙方的保密责任，保密期限自本协议生效之日起[X]年。

2.在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。

七、竞业限制（如适用）

1.若乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心商业秘密或关键技术等情况，双方同意按照以下竞业限制条款执行：

（1）竞业限制期限为自本协议生效之日起[X]个月/年。

（2）在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、业务。

（3）甲方将按照每月/年人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金将于竞业限制期限内的每月/年的[具体支付时间]支付至乙方上述指定银行账户。

（4）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方返还已收到的竞业限制补偿金，并按照竞业限制补偿金总额的[X]倍向甲方支付违约金，同时乙方应赔偿甲方因乙方违约而遭受的全部损失。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付辞退补偿、工资及福利待遇等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务（如适用）或未按时完成工作交接手续等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：_______________