双创能力培养下人力资源管理课程群建设.docx

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2025-07-30 发布于重庆
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双创能力培养下人力资源管理课程群建设

引言

在人力资源管理课程的定位中，战略性思维的培养是至关重要的。在双创背景下，企业的人力资源管理工作不再仅仅是日常事务的管理，而应当成为支撑企业战略实施的关键环节。课程应帮助学生理解如何将人力资源管理与企业的战略目标紧密结合，如何通过人力资源战略的制定与实施为企业的创新与创业提供有力的支持。课程内容应注重培养学生的战略思维能力，帮助其理解并掌握人力资源管理在企业战略中的关键作用。

双创时代是全球化背景下的创新与创业时代，因此，课程的设计应当具备国际化的视野。课程内容不仅要关注国内的市场需求，还应考虑全球市场