水闸人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强水闸管理，确保水闸安全运行，提高水闸管理人员的业务素质和职业道德，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事水闸管理工作的员工。

第三条水闸管理人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和本制度，切实履行职责，确保水闸安全、高效、稳定运行。

第二章职责与权限

第四条水闸管理人员的职责：

1.负责水闸的日常运行、维护和管理；

2.负责水闸设备设施的检查、保养和维修；

3.负责水闸安全监测、预警和应急处理；

4.负责水闸的调度、控制和通信；

5.负责水闸的档案管理和资料整理；

6.负责水闸的安全教育和培训；

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条水闸管理人员的权限：

1.对水闸设备设施进行检查、保养和维修；

2.对水闸运行数据进行记录、分析和报告；

3.对水闸安全监测数据进行监控和分析；

4.对水闸运行过程中出现的问题进行处理；

5.对水闸的调度、控制和通信进行操作；

6.对水闸的安全教育和培训进行组织；

7.对违反水闸管理规定的行为进行制止和纠正。

第三章招聘与培训

第六条水闸管理人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔优秀人才。

第七条水闸管理人员应具备以下条件：

1.具有相关专业学历或相关工作经验；

2.熟悉水闸运行管理知识；

3.具有良好的职业道德和团队合作精神；

4.身体健康，能适应夜间值班和紧急情况处理。

第八条水闸管理人员应接受以下培训：

1.入职培训：对新入职的水闸管理人员进行岗位技能、安全知识、职业道德等方面的培训；

2.定期培训：对在职水闸管理人员进行业务知识、新技术、新设备等方面的培训；

3.紧急情况处理培训：对水闸管理人员进行应急预案、紧急情况处理等方面的培训。

第四章工作纪律

第九条水闸管理人员应严格遵守以下工作纪律：

1.严格遵守国家法律法规、行业标准和本制度；

2.保守工作秘密，不得泄露水闸运行和管理信息；

3.严格执行水闸调度、控制和通信制度；

4.不得利用职务之便谋取私利；

5.不得在工作时间饮酒、赌博、打牌等；

6.不得擅自离岗、脱岗；

7.不得在工作场所吸烟、大声喧哗等。

第十条水闸管理人员违反工作纪律的，将按照相关规定进行处罚。

第五章考核与奖惩

第十一条水闸管理人员的工作考核分为平时考核和年度考核。

第十二条平时考核主要考核水闸管理人员的日常工作表现、业务能力和职业道德等方面。

第十三条年度考核主要考核水闸管理人员的综合表现，包括平时考核成绩、年度工作总结、领导评价等。

第十四条对考核优秀的水闸管理人员给予表彰和奖励，对考核不合格的水闸管理人员进行培训和指导。

第十五条水闸管理人员有下列情况之一的，给予奖励：

1.在水闸运行管理工作中表现突出，取得显著成绩的；

2.在水闸设备设施维修、保养工作中做出突出贡献的；

3.在水闸安全监测、预警和应急处理工作中做出突出贡献的；

4.在水闸调度、控制和通信工作中做出突出贡献的；

5.在水闸安全教育和培训工作中做出突出贡献的。

第十六条水闸管理人员有下列情况之一的，给予处罚：

1.违反国家法律法规、行业标准和本制度的；

2.利用职务之便谋取私利的；

3.擅自离岗、脱岗的；

4.工作中玩忽职守、造成严重后果的；

5.其他违反工作纪律的行为。

第六章保障与待遇

第十七条水闸管理人员享有国家规定的工资、福利待遇。

第十八条水闸管理人员的工作时间按照国家规定执行。

第十九条水闸管理人员应参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。

第二十条水闸管理人员在工作期间，如因公受伤、致残或死亡，按照国家有关规定给予相应的赔偿和抚恤。

第七章附则

第二十一条本制度由水闸管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强水闸管理，确保水闸安全运行，提高水闸工作效率，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有水闸的管理人员、操作人员、维修人员等相关工作人员。

第三条水闸人员管理制度遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.依法管理，规范操作；

3.责任明确，奖惩分明；

4.严格培训，提高素质。

第二章人员配置与职责

第四条水闸管理人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质和职业道德；

2.具备相关专业知识和技能；

3.具有较强的组织协调能力和应急处理能力；

4.身体健康，能够胜任本职工作。

第五条水闸管理人员职责：

1.负责水闸的日常管理工作