2025年度国有企业员工聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度国有企业员工聘用合同范本

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

注册号：_______

乙方（员工）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______年_______月_______日

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月。

2.本合同期满，甲乙双方均有权续签或终止合同。续签合同按照本合同约定执行。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，服从工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方规定的地点工作，具体工作地点为_______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币_______元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息为：_______。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方有关规定执行。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全卫生规程，预防劳动过程中的事故和职业病。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

十、其他约定

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式披露甲方的业务、技术等信息。

2.乙方在合同期内离职，应提前_______天向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件