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家庭病假护理津贴

家庭病假护理津贴是指雇主在员工因疾病需要照顾家庭成员而无法工作时，为员工提供的一种补贴制度。家庭病假护理津贴旨在帮助员工应对家庭成员疾病问题，减轻其经济负担。下面是一份家庭病假护理津贴的工资表格，以便员工清楚了解其津贴的具体情况。

姓名：员工编号：

部门：职位：

起始日期：截止日期：

序号家庭成员姓名与员工关系疾病类型疾病认定证明发病日期治疗日期总护理天数津贴金额（每天）

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总计天数：总津贴金额：

解释说明：

1.序号：为每个家庭成员疾病情况设立唯一编号，以便记录和查询。

2.家庭成员姓名：填写患病家庭成员的姓名。

3.与员工关系：填写员工与患病家庭成员的关系，如父母、子女、配偶等。

4.疾病类型：填写患病家庭成员所患疾病的具体类型，如流感、感冒、手术等。

5.疾病认定证明：填写医疗机构出具的患病家庭成员疾病诊断证明，用于证明其疾病情况。

6.发病日期：填写患病家庭成员的实际发病日期。

7.治疗日期：填写患病家庭成员的治疗日期。

8.总护理天数：计算员工为患病家庭成员提供护理的总天数，包括疾病发病和治疗期间。

9.津贴金额（每天）：根据公司规定，填写员工每天可以获得的护理津贴金额。

10.总计天数：累计员工为所有患病家庭成员提供护理的总天数。

11.总津贴金额：累计员工为所有患病家庭成员提供护理所应获得的总津贴金额。

请注意：

1.员工应准确填写家庭病假护理津贴工资表格的各项内容，确保填写信息真实有效。

2.员工应在规定的时间内提交家庭病假护理津贴工资表格，以保证津贴的及时发放。

3.员工需要保存好相关的疾病认定证明和治疗记录，以备查验。

4.根据公司规定，津贴金额可以根据员工的职位、工作年限和疾病类型进行调整。

以上是一份家庭病假护理津贴的工资表格，希望能清晰明了地呈现员工在照顾家庭成员疾病期间的津贴金额，以便员工了解自己的权益。同时，也提醒员工按规定的要求填写并提交相关材料，以保证津贴的正常发放。