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第1篇
第一章总则
第一条为贯彻落实国家卫生健康委员会关于住院医师规范化培训的指导意见，提高住院医师的诊疗水平和服务能力，培养一支高素质、专业化的医疗卫生人才队伍，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加住院医师规范化培训的医师，包括临床医学、口腔医学、中医学等专业的住院医师。
第三条住院医师规范化培训实行“5+3”模式，即5年本科或专科学习，3年住院医师规范化培训。
第四条住院医师规范化培训坚持“以岗位需求为导向，以临床能力培养为核心，以实践技能培训为重点，以素质教育为基础”的原则。
第二章组织与管理
第五条住院医师规范化培训由卫生健康行政部门负责监督管理，医疗机构负责组织实施。
第六条医疗机构设立住院医师规范化培训管理机构，负责培训工作的规划、组织、实施和监督。
第七条住院医师规范化培训管理机构的主要职责：
（一）制定住院医师规范化培训计划，明确培训目标和要求；
（二）组织实施住院医师规范化培训，确保培训质量；
（三）建立住院医师规范化培训档案，对培训过程进行记录和评估；
（四）组织开展住院医师规范化培训考核，对培训效果进行评价；
（五）对住院医师进行思想政治教育和职业道德教育。
第八条住院医师规范化培训管理机构应具备以下条件：
（一）有健全的组织机构和管理制度；
（二）有稳定的师资队伍，具备良好的教学能力和临床经验；
（三）有完善的培训设施和设备；
（四）有明确的培训目标和考核标准。
第三章培训内容与要求
第九条住院医师规范化培训内容主要包括：
（一）基本理论、基本知识和基本技能；
（二）临床思维和临床实践能力；
（三）医德医风和职业道德；
（四）继续医学教育。
第十条住院医师规范化培训要求：
（一）完成规定的理论课程学习，通过理论考核；
（二）完成规定的临床轮转，掌握常见病、多发病的诊疗规范；
（三）完成规定的临床技能培训，通过临床技能考核；
（四）完成规定的科研训练，具备一定的科研能力；
（五）通过医德医风和职业道德考核。
第四章师资队伍建设
第十一条医疗机构应加强住院医师规范化培训师资队伍建设，选聘具有丰富临床经验和教学能力的医师担任导师。
第十二条导师应具备以下条件：
（一）具有高级专业技术职称；
（二）具有良好的职业道德和敬业精神；
（三）具有丰富的临床经验和教学能力；
（四）熟悉住院医师规范化培训的要求和标准。
第十三条医疗机构应定期对导师进行培训，提高导师的教学水平和指导能力。
第五章考核与评估
第十四条住院医师规范化培训考核分为理论考核、临床技能考核、临床实践考核和科研能力考核。
第十五条理论考核：住院医师规范化培训期间，应完成规定的理论课程学习，通过理论考核。
第十六条临床技能考核：住院医师规范化培训期间，应完成规定的临床技能培训，通过临床技能考核。
第十七条临床实践考核：住院医师规范化培训期间，应完成规定的临床轮转，通过临床实践考核。
第十八条科研能力考核：住院医师规范化培训期间，应完成规定的科研训练，具备一定的科研能力。
第十九条住院医师规范化培训考核结果作为住院医师晋升、职称评定的重要依据。
第六章激励与保障
第二十条医疗机构应设立住院医师规范化培训基金，用于支持住院医师的培训、考核和科研工作。
第二十一条医疗机构应加强对住院医师的关心和关爱，提供良好的工作和生活环境。
第二十二条医疗机构应落实住院医师规范化培训期间的工资待遇、社会保险和福利待遇。
第七章附则
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度由医疗机构负责解释。
第二十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强住院医师规范化培训管理，提高住院医师的诊疗水平和服务能力，根据《中华人民共和国医师法》、《住院医师规范化培训管理办法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的住院医师规范化培训工作，包括住院医师的招生、培训、考核、管理等各个环节。
第三条住院医师规范化培训工作应当遵循以下原则：
（一）坚持德才兼备、公平公正的原则；
（二）坚持理论与实践相结合的原则；
（三）坚持终身教育、持续发展的原则；
（四）坚持科学管理、规范操作的原则。
第二章招生与录取
第四条住院医师规范化培训招生工作应当遵循公开、公平、公正的原则，严格按照国家和地方卫生健康行政部门的有关规定执行。
第五条招生对象应当具备以下条件：
（一）具有临床医学、口腔医学、中医学等相关专业全日制本科及以上学历；
（二）具有医师资格考试合格证书；
（三）身心健康，能够胜任住院医师规范化培训工作。
第六条招生工作程序：
（一）发布招生简章，明确招生条件、时间、方式等；
（二）组织报名，对报名者进行资格审查；
（三）组织面试，
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