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2025年中级人力资源管理师（四级）职业技能鉴定理论知识
真题（答案和解析在题后）
一、单项选择题（共80题，每题1分，共80分。每题的备选
答案中，只有一个最符合题意）
1.战略性人力资源管理的核心目标是（）。
A.降低人力成本
B.实现人力资源供需与企业战略动态匹配
C.提高员工满意度
D.优化组织架构
2.下列哪种方法属于定性人力资源需求预测技术？（）
A.马尔可夫模型
B.德尔菲法
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