- 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年南开学习参考
2024年南开学习参考
页--预览页
PAGE页--预览页
2024年南开学习参考
页--预览页
25春学期(高起本:1809-2103)《人力资源开发》作业参考-3
评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术,如人格和能力测验、文件框练习和()等。
选项A:案例讨论
选项B:管理游戏
选项C:敏感性训练
选项D:无领导小组讨论
参考答案:D
()的教学设计重视人的思维活动,强调认知倾向和认知结构在学习活动中的作用。
选项A:行为主义
选项B:社会学习理论
选项C:认知主义
选项D:联结-认知主义
参考答案:C
智慧技能也称作(),包括各种概念和规则。言语信息帮助学
您可能关注的文档
- 南开大学25年春季新学期《人力资源开发》在线作业二.docx
- 南开大学25年春季新学期《人身保险》在线作业二.docx
- 南开大学25年春季新学期《人身保险》在线作业三.docx
- 南开大学25年春季新学期《人身保险》在线作业一.docx
- 南开大学25年春季新学期《人体生理学》在线作业二.docx
- 南开大学25年春季新学期《人体生理学》在线作业三.docx
- 南开大学25年春季新学期《人体生理学》在线作业一.docx
- 南开大学25年春季新学期《人员素质测评理论与方法》在线作业二.docx
- 南开大学25年春季新学期《人员素质测评理论与方法》在线作业三.docx
- 南开大学25年春季新学期《人员素质测评理论与方法》在线作业一.docx
- 数据仓库:Redshift:Redshift与BI工具集成.docx
- 数据仓库:Redshift:数据仓库原理与设计.docx
- 数据仓库:Snowflake:数据仓库成本控制与Snowflake定价策略.docx
- 大数据基础:大数据概述:大数据处理框架MapReduce.docx
- 实时计算:GoogleDataflow服务架构解析.docx
- 分布式存储系统:HDFS与MapReduce集成教程.docx
- 实时计算:Azure Stream Analytics:数据流窗口与聚合操作.docx
- 实时计算:Kafka Streams:Kafka Streams架构与原理.docx
- 实时计算:Kafka Streams:Kafka Streams连接器开发与使用.docx
- 数据仓库:BigQuery:BigQuery数据分区与索引优化.docx
文档评论(0)