企业社会责任对绿色创新的影响研究.pdfVIP

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文题目企影研

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专名：企管

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研方：组织与战略

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学号：２０１８１１０３１４１０１２

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导师姓名：肖小虹

导师职称：教ｇ

定稿时间：２０２０／１２／７

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摘要

我国经济正处于高速发展向高质量发展转变的关键阶段，一方面由于增长动

能重构所产生的拉动需求，另一方面迫于资源环境承载压力而带来的现实需要。

在这种背景下，如何实现经济社会可持续发展，是当前实务界与学术界共同关注

的焦点。绿色创新作为缓解经济增长和环境可持续之间矛盾的重要途径，已逐渐

成为我国经济高质量发展的“核动力”。作为市场经济的主体，造成生态环境恶化

的主要源头，企业在平衡经济绩效与环境绩效方面具有义不容辞的责任。企业绿

色创新有助于减少或避免生产制造过程中的环境污染，实现原材料和废物的循环

利用，因其对资源环境的“友好性”，已逐渐取代传统“粗放型”创新行为，并成为

各企业间共同提倡的新创新范式。但鉴于绿色创新过程中产生的环境污染“负外

部性”与技术溢出“正外部性”，进一步加深了企业与利益相关者之间的紧密联系，

需要借助企业社会责任这一社会活动加以引导，弥合与利益相关者之间潜在的

“沟通鸿沟”。因此，履行社会责任对企业绿色创新行为具有深远影响，企业在履

行社会责任的过程是中是否能推动绿色创新已成为必须面临的现实难题。然而，

已有文献对于企业社会责任对绿色创新影响的研究较少，且存在促进和抑制两种

截然相反的结论，这也为本研究提供了一定的契机。鉴于此，本文将重点探究企

业社会责任对绿色创新的作用效果及潜在机制，以期为处于我国经济高质量发展

背景下的企业通过履行社会责任驱动绿色创新跨越式发展提供科学的理论依据。

为此，本文主要从以下几个问题着手展开研究：（1）企业社会责任对绿色创

新（绿色实质性创新、绿色策略性创新）是否具有促进作用？（2）考虑管理层

激励（管理层薪酬激励、管理层股权激励）这一内部治理因素，在不同的管理层

激励程度下，企业社会责任与绿色创新间的关系会产生何种变化？（3）讨论异

质性样本下，企业社会责任对绿色创新的作用效果是否在不同类型的企业间存在

差异？

为解决上述问题，本文选取2011—2018年我国沪深两市A股上市公司为研

究对象，区别于已有研究主要从“投入”或“产出”视角刻画企业绿色创新，将绿色

创新划分为绿色创新、绿色实质性创新和绿色策略性创新三个部分，综合考察企

业社会责任影响绿色创新的作用效果及潜在机制，实证结果表明：（1）企业社会

责任对绿色创新、绿色实质性创新、绿色策略性创新均具有促进作用。（2）管理

层薪酬激励强化了企业社会责任对绿色创新、绿色实质性创新和绿色策略性创新

的推动作用，管理层股权激励仅正向调节了企业社会责任与绿色策略性创新间的

关系