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劳动关系和谐构建路径探析考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在检验考生对劳动关系和谐构建路径的理解和掌握程度，通过分析探讨，提高考生在劳动关系管理中的实践能力和理论水平。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.劳动关系和谐构建的核心是（）。
A.劳动者权益保护
B.企业经济效益
C.企业文化建设
D.劳动者与企业利益平衡
2.劳动合同法的基本原则不包括（）。
A.公平原则
B.诚信原则
C.公正原则
D.自愿原则
3.以下哪项不属于劳动争议
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