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人才战略五星模型
企业文化团队建设
知识共享组织发展人才战略
知识共享
组织发展
绩效管理
?第一颗星:企业文化
好的企业文化应该满足两个方面的要求:它对内要形成凝聚力,保证各个机制、流程和制度的稳定性;对外要产生适应性,使企业能够灵活应对客户和市场的需求。
?第二颗星:团队建设
团队建设是人才战略的关键,因为它直接作用于人才战略的核心要素——人。团队建设包括人才的规划、挑选和培育三个方面。
?第三颗星:知识共享
知识共享是人才战略的助推器,它不仅将员工的个体知识汇集成组织知识,并沉淀
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