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奖励津贴发放通知

尊敬的员工们：

根据公司政策和绩效管理制度，我们很高兴地向大家宣布，为了激励和认可大家的出色表现，公司决定向员工们发放奖励津贴。本次奖励津贴发放标准如下：

1.员工绩效考核等级为A级的将获得基本工资的10%作为奖励津贴；

2.员工绩效考核等级为B级的将获得基本工资的7%作为奖励津贴；

3.员工绩效考核等级为C级的将获得基本工资的5%作为奖励津贴；

奖励津贴将于每月工资发放之前进行核算，并与工资一起发放到员工的个人银行账户。为了保证准确性和及时性，请大家确保个人银行账户信息的正确性。如有任何变动，请及时通知人力资源部。

以下是2019年12月份的奖励津贴发放名单（仅以汇总方式展示）：

|员工编号|员工姓名|绩效等级|基本工资|奖励津贴|

|---------|----------|--------|----------|--------|

|001|张三|A|8000|800|

|002|李四|A|7500|750|

|003|王五|B|7000|490|

|004|赵六|C|6500|325|

|005|刘七|C|6000|300|

以上名单仅列举了部分员工，具体发放名单以人力资源部门提供的通知为准。同时，请每位员工核对个人信息的准确性，如有错误请及时告知人力资源部，我们将尽快进行更正。

为使大家对奖励津贴的发放有更直观的了解，以下是几位员工的个人奖励津贴明细：

**张三：**

基本工资：8000元

绩效等级：A级

奖励津贴：800元

**李四：**

基本工资：7500元

绩效等级：A级

奖励津贴：750元

**王五：**

基本工资：7000元

绩效等级：B级

奖励津贴：490元

**赵六：**

基本工资：6500元

绩效等级：C级

奖励津贴：325元

**刘七：**

基本工资：6000元

绩效等级：C级

奖励津贴：300元

请大家注意，奖励津贴的发放是对大家工作表现的肯定，也是激励大家不断进取的一种方式。希望各位员工能持续保持良好的工作状态，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我们也会持续改进绩效管理制度，以更好地激发和调动每一位员工的潜力。

再次恭喜所有获得奖励津贴的员工！感谢你们的辛勤工作和努力，希望我们共同努力，取得更加辉煌的成绩！

公司人力资源部敬上