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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工作人员、合同工、实习生等，以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条公司保密工作遵循以下原则：
（一）统一领导，分级管理；
（二）依法管理，分类施策；
（三）全员参与，责任到人；
（四）预防为主，综合治理。
第二章保密组织与职责
第四条公司成立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、协调、指导和监督。
第五条保密工作领导小组的主要职责：
（一）制定公司保密工作规划和年度计划；
（二）组织保密培训和宣传教育；
（三）审查保密方案，审批保密项目；
（四）监督保密制度执行情况；
（五）处理保密工作中的重大问题。
第六条公司各部门设立保密工作机构，负责本部门的保密工作。
第七条各部门保密工作机构的主要职责：
（一）贯彻执行公司保密工作制度；
（二）制定本部门保密工作计划；
（三）组织开展保密培训和宣传教育；
（四）审查本部门保密项目；
（五）监督本部门保密制度执行情况；
（六）处理本部门保密工作中的问题。
第三章保密范围与分类
第八条公司保密范围包括：
（一）国家秘密；
（二）企业商业秘密；
（三）公司内部敏感信息；
（四）其他需要保密的信息。
第九条公司保密信息分为以下类别：
（一）绝密级：对国家安全和利益损害极大，一旦泄露将造成特别严重后果的信息；
（二）机密级：对国家安全和利益损害较大，一旦泄露将造成严重后果的信息；
（三）秘密级：对国家安全和利益损害一定，一旦泄露将造成一定后果的信息；
（四）内部信息：对国家安全和利益无损害，但不宜对外公开的信息。
第四章保密措施
第十条公司采取以下保密措施：
（一）建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任和保密要求；
（二）对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；
（三）对涉密场所、设施、设备进行安全防护，防止信息泄露；
（四）对涉密信息进行分类管理，采取相应的保密措施；
（五）对涉密人员进行审查，确保其具备必要的保密资格；
（六）对涉密信息进行定期检查，及时发现问题并采取措施；
（七）加强保密技术防护，采用加密、脱密等技术手段；
（八）建立健全保密举报制度，鼓励员工举报泄密行为。
第十一条公司对涉密信息采取以下保密措施：
（一）绝密级信息：采取最高级别的保密措施，确保绝对安全；
（二）机密级信息：采取严格的保密措施，防止信息泄露；
（三）秘密级信息：采取相应的保密措施，防止信息泄露；
（四）内部信息：采取必要的保密措施，防止信息泄露。
第五章保密责任
第十二条公司全体员工应当履行以下保密责任：
（一）认真学习保密法律法规，提高保密意识；
（二）严格遵守保密制度，不泄露国家秘密和企业商业秘密；
（三）对工作中接触到的涉密信息，严格保密，不得擅自复制、传播；
（四）发现泄密行为，及时报告；
（五）配合保密工作，接受保密审查。
第十三条公司各部门负责人对本部门保密工作负总责，具体职责如下：
（一）组织实施本部门保密工作；
（二）建立健全本部门保密制度；
（三）组织开展本部门保密培训和宣传教育；
（四）审查本部门保密项目；
（五）监督本部门保密制度执行情况；
（六）处理本部门保密工作中的问题。
第六章监督检查
第十四条公司保密工作领导小组负责对公司保密工作进行监督检查。
第十五条保密工作领导小组对以下内容进行监督检查：
（一）保密制度执行情况；
（二）保密措施落实情况；
（三）保密责任履行情况；
（四）保密宣传教育情况；
（五）保密举报处理情况。
第七章法律责任
第十六条违反本制度，泄露国家秘密和企业商业秘密的，依法承担法律责任。
第十七条公司对违反保密制度的人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章附则
第十八条本制度由公司保密工作领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，以及与单位签订保密协议的第三方。
第三条本制度遵循以下原则：
（一）依法保密：严格遵守国家保密法律法规，确保国家秘密安全。
（二）责任明确：明确保密责任，落实保密措施，确保保密工作落实到位。
（三）分类管理：根据国家秘密的密级和重要性，采取不同的保密措施。
（四）持续改进：不断完善保密工作，提高保密工作水平。
第二章保密组织
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